企业技术创新的内部组织模式有（）。A、内企业家B、企业-政府模式C、技术创新小组D、新事业发展部E、企业联盟

本题考查内企业。

内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件（如资金、设备等），而由内企业家创建的企业称为“内企业”，可知本题中该企业采用的技术创新的内部组织模式是内企业。

技术创新小组指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。

新事业发展部：企业单独设立的组织形式，是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。新事业发展部拥有很大的决策权，只接受企业最高主管的领导。

企业技术中心是企业特别是大中型企业实施高度集中管理的科技开发组织，在本企业的科技开发活动中，起着主导和牵头的作用，具有权威性，处于核心和中心地位。

本题考查新事业发展部。新事业发展部是永久性的、独立于现有运行体系之外的分权组织，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。

此题考查企业技术创新组织模式。企业技术创新的外部组织模式包括产学研联盟、企业-政府模式和企业联盟。B选项企业技术中心和D选项技术创新小组属于企业技术创新的内部组织模式。

内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件，如资金、设备等。如果企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用这种组织形式。

本题考查企业技术中心。企业技术中心在企业的科技开发活动中起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。

本题考查的是：企业技术创新的内部组织模式。

选项AB错误，属于企业创新的外部组织模式的类型。

企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心四种类型。