中级经济师
关于职业生涯锚的陈述，错误的是（ ）。A、它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础B、它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C、它不可以根据各种测试提前进行预测D、它是完全固定不变的
题目
关于职业生涯锚的陈述，错误的是（ ）。
- A、它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础
- B、它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
- C、它不可以根据各种测试提前进行预测
- D、它是完全固定不变的
相似问题和答案
第1题：
关于职业生涯锚的陈述，错误的是（ ）。 A．它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B．它由个人能力，动机和价值观相互作用与整合而成 C．它不可以根据各种测试提前进行预测 D．它是完全固定不变的
本题考查职业生涯锚的相关内容。职业生涯锚并不是完全固定不变的，所以选项D错误。
第2题：
关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测
本题考查职业生涯锚的特点。职业生涯锚并不是固定不变的，所以选项D不选。
第3题：
关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
本题考查职业生涯锚。职业生涯锚具有以下四个特点：
(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；
(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；
(3)不可能根据各种测试提前进行预测；
(4)并不是完全固定不变的。
第4题：
下列说法错误的是( )。
(A)工作的成功就是指工作的升迁
(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会
(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强
(D)职业锚是员工个人发展的职业定位
(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚
第5题：
关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的。()
第6题：
关于职业生涯锚的陈述，正确的是（ ）。 A．它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B．它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C．它可以根据各种测试提前进行预测 D．它并不是完全固定不变的 E．它清楚地反映个人的职业追求与抱负
本题考查职业生涯锚的相关内容。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段，不可能根据各种测试提前进行预测，所以选项AC错误。
第7题：
A.职业锚是对个人未来职业发展的预测
B.技术型职业锚强调全面管理工作
C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束
D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的
第8题：
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（ ）。 A．职业生涯发展阶段 B．职业生涯管理 C．职业生涯通道 D．职业生涯锚
本题考查职业生涯通道的含义。
第9题：
组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。
(A)职业生涯选择与职业准备阶段
(B)职业生涯早期阶段
(C)职业生涯中期阶段
(D)职业生涯后期阶段
第10题：
A.职业锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合
B.职业锚不能根据各种测试进行预测
C.职业锚是完全固定不变的
D.职业锚产生于职业生涯早期