中级经济师
某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（ ）。A、无弹性的B、富有弹性的C、单位弹性的D、缺乏弹性的
题目
某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（ ）。
- A、无弹性的
- B、富有弹性的
- C、单位弹性的
- D、缺乏弹性的
相似问题和答案
第1题：
某行业的平均工资率从10元/小时上升刭15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是（ ）。 A．无弹性的 B．富有弹性的 C．单位弹性的 D．缺乏弹性的
本题考查劳动力供给弹性。平均工资率变动%＝(15—10)÷10＝50%。劳动力供给弹性＝60%÷50%＝120%＞100%，表现为富有弹性的曲线，因此选B。
第2题：
如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则()
A、其他地区或行业的就业量减少
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C、该地区或行业的就业量增加
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
第3题：
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元、小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是( )。
A．缺乏弹性的
B．富有弹性的
C．单位弹性的
D．无弹性的
第4题：
B.缺乏弹性
C.具有单位弹性
D.富有弹性
第5题：
如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天，此时，该劳动力供给曲线（ ）
A．富有弹性
B．缺乏弹性
C．具有单位弹性
D．弹性为零
第6题：
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了60% 则该国的劳动力供给曲线是 B富有弹性 为什么选B
★★18. 劳动力需求的自身工资弹性(η)是指某种劳动力的工资率(W)变化1%所引起此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。公式：η=劳动力需求量变动%/工资率变动%=(L/L)/ (W/W)
三种情况： ①富有弹性(需求曲线)：/η/〉1时，W上升1%，L下降幅度大于1%
②缺乏弹性(需求曲线)：/η/〈1时，W上升1%，L下降幅度小于1%
③单位弹性(需求曲线)：/η/=1时，W上升1%，L下降幅度同样是1%
结论：①需求曲线富有弹性： W上升时，L下降的速度超过工资率上升的速度，劳动力的工资总量
(工资率×劳动力需求总水平或总就业量)下降;反之——
②需求曲线缺乏弹性： W上升时，L减少的速度慢于工资率上升的速度，劳动力的工资总量
(工资率×劳动力需求总水平或总就业量)上升;反之——
③需求曲线单位弹性：无论W上升还是下降，L在相反方向变动的速度都与工资率变化的速度相同，劳动力的工资总量不会发生任何变化。
【例题12】一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是( )。
A.缺乏弹性的 B.富有弹性的 C.单位弹性的 D.无弹性的
【答案解析】C该国工资率变动百分比是(15-10)÷10=50%，其等于该国的工时变动百分比，即劳动力供给弹性等于
1，所以应该是劳动力供给曲线单位弹性。
第7题：
在该厂，如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动的时间从8小时/天增加到12小时/天，此时，该劳动力供给曲线（ ）
A．富有弹性
B．缺乏弹性
C．具有单位弹性
D．弹性为零
第8题：
在该厂，如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，而工人的劳动时间从8小时/天增加到12小时/天，此时，劳动力供给曲线( )。
A．富有弹性
B．缺乏弹性
C．具有单位弹性
D．弹性为零
解析：[(12-8)/8×100%]/[(10-8)/8×100%]=2＞1，所以富有弹性。
第9题：
B.0.5
C.1.5
D.1
第10题：
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
E.无限弹性的
Es=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0 ]= 50%÷[(15-10)/10]=1，则该国的劳动力供给曲线是单位弹性。