中级经济师
医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。A、因患病B、非因工负伤C、因工负伤D、患职业病
题目
医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
- A、因患病
- B、非因工负伤
- C、因工负伤
- D、患职业病
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第1题：
职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
- A、不得解除
- B、可以解除
- C、自愿解除
正确答案:A
第2题：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
- A、劳动关系
- B、劳动合同
- C、工作合同
- D、雇佣关系
正确答案:B
第3题：
职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
根据《劳动法》（）不属于用人单位不得解除劳动合同的情形
- A、职工患病，在规定的医疗期内
- B、职工因工负伤，伤愈出院
- C、女职工在孕期内
- D、女职工在哺乳期内
正确答案:B
第5题：
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
正确答案:错误
第6题：
（）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。
正确答案:医疗期
第7题：
职工患病在规定的医疗期内，用人单位的正确做法是（）。
- A、可以书面通知职工终止劳动合同
- B、提前30日以书面形式通知职工解除劳动合同
- C、不得以裁减为由解除劳动合同
- D、可以额外支付1个月工资后解除劳动合同
正确答案:C
第8题：
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（ ）
答案：错
解析：
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。参考教材P351。
第9题：
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
正确答案:错误
第10题：
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
- A、劳动者在规定的医疗期内患病
- B、女职工在产假期内
- C、上班途中负伤
- D、未成年职工在试用期内
正确答案:A,B,C