中级经济师
在劳动力的边际收益递减规律中，通常（）。A、将劳动力视为可变要素，将资本（或土地）视为不变要素B、将劳动力视为不变要素，将资本（或土地）视为可变要素C、将劳动力和资本（或土地）均视为可变要素D、将劳动力和资本（或土地）均视为不变要素
题目
在劳动力的边际收益递减规律中，通常（）。
- A、将劳动力视为可变要素，将资本（或土地）视为不变要素
- B、将劳动力视为不变要素，将资本（或土地）视为可变要素
- C、将劳动力和资本（或土地）均视为可变要素
- D、将劳动力和资本（或土地）均视为不变要素
相似问题和答案
第1题：
下列说法中正确的有()
A、生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的
B、边际收益递减是规模报酬递减造成的
C、规模报酬递减是边际收益递减规律造成的
D、生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的
第2题：
规律是指当其他生产要素的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追加的劳动力所带来的总产量增量会出现首先上升，然后下降，最后达到零甚至变成负值。
A．边际成本递减
B．边际收益递增
C．边际收益递减
D．边际成本递增
解析：边际收益递减规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。这一规律是具有普遍性的，无论把哪一种生产要素视为不变的生产要素，哪一种视为不断增加的生产要素，它都是适用的。劳动经济学通常把劳动力视为可变要素，把资本(或土地)视为不变要素，以便用抽象方法研究追加劳动后的经济后果。
第3题：
在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。
A．将劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素
B．将劳动力视为不变要素，将资本(或土地)视为可变要素
C．将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素
D．将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素
解析：边际收益规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。劳动经济学通常把劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素，以便用抽象方法研究追加劳动后的经济后果。
第4题：
B:劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变
C:劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。
D:劳动力边际产出递减规律认为：新追加的劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
第5题：
试用边际收益递减规律说明我国农村剩余劳动力向第二、三产业转移的必要性。
2)我国大部分人口居住在农村,从事农业,这意味着我国整体经济发展水平的提高依靠农村的发展;建设社会主义新农村的目的是发展生产力,但我国农业人口太多,守着极其有限的耕地,根据边际收益递减规律,大量农村剩余劳力不能向第二、三产业转移,滞留在有限的土地上,农民就不可能富裕起来.所以农村剩余劳力向第二、三产业转移有利于增加农民收入,改善农村生活质量,提高农业劳动力素质,促进社会主义新农村建设.
3) 农村剩余劳力向第二、三产业转移与我国经济的可持续发展密切相关. 农村剩余劳力向第二、三产业转移是农业可持续发展的内在要求, 农村剩余劳力向第二、三产业转移有利于调整农业产业结构,提高农业效率,会促进第二、三产业的发展,有利于我国产业结构的高级化,加快城乡劳动力市场一体化,提高全民素质,有利于农业乃至于整个国民经济的可持续发展.
第6题：
()是短期生产的一条基本规律，它决定了短期成本曲线的特征。
A、边际效用递减规律
B、边际收益递减规律
C、边际替代率递减规律
D、边际收益递增规律
第7题：
A.边际效用递减规律
B.边际技术替代递减规律
C.边际收益递减规律
D.边际产量递减规律
第8题：
请回答符合边际收益递减规律的条件，并论述边际收益递减规律的原因。
边际收益应符合的条件有：（1）该规律假定至少有一种要素的数量是保持不变的，它不适用于所有要素的数量都等比例增加的情况；（2）此期间技术水平是假定保持不变的；（3）各要素之间的比例是能够改变的。
原因：由于可变要素逐渐增加，到了可变要素的数目达到了是以使固定要素得到比较有效的利用后，继续增加可变要素，意味着固定要素与可变要素的结合比例增大，可变要素相对过多，可变要素的效率必然下降，边际产量下降，甚至出现负数，故出现边际效益递减现象。
第9题：
当其他生产要素的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追加 的劳动力所带来的总产量增量会出现首先上升，然后下降。最后达到零甚至变成负值，这种规律是（ ）
A．边际收益递减规律
B．边际收益递增规律
C．边际成本递减规律
D．边际成本递增规律
第10题：
B:市场劳动力供给曲线
C:短期劳动力需求曲线
D:长期劳动力需求曲线