中级经济师
公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出A、1960B、1865C、1863D、1965
题目
公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出
- A、1960
- B、1865
- C、1863
- D、1965
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相似问题和答案
第1题：
美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为
A、强化论
B、期望论
C、归因论
D、双因素论
E、社会比较理论
参考答案：E
第2题：
公平理论是基于社会交换理论发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代出来的,公平理论的基本点是:从为每一位员工都在寻求获得最大的自我满意,核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第3题：
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为
A、社会比较理论
B、期望论
C、归因论
D、强化论
E、双因素论
参考答案：A
第4题：
公平理论又称为
A:社会比较理论
B:期望论
C:行为改造型理论
D:权变理论
E:双因素论
B:期望论
C:行为改造型理论
D:权变理论
E:双因素论
答案：A
解析：
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。
第5题：
公平理论又称为
A.社会比较理论
B.期望论
C.行为改造型理论
D.权变理论
E.双因素论
正确答案：A
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。
第6题：
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中______理论于1963年前后提出公平理论。
参考答案:认知失调
第7题：
美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为
A、社会比较理论
B、期望论
C、归因论
D、强化论
E、E双因素论
参考答案：A
第8题：
与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是
A.需要层次理论
B.激励-保健理论
C.行为改造理论
D.公平理论
E.期望理论
参考答案：D
第9题：
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）
答案：错
解析：
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。
第10题：
美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为
A.强化论
B.期望论
C.归因论
D.双因素论
E.社会比较理论
B.期望论
C.归因论
D.双因素论
E.社会比较理论
答案：E
解析：
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。【该题针对“激励理论及应用”知识点进行考核】