不管员工的职位高低、能力大小,对员工的态度考评的重点都是工作的()
第1题:
()对员工在工作中的努力程度的评价,即对其工作积极性的衡量。
A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
第2题:
不管员工的职位高低、能力大小,对员工的态度考评的重点都是工作的( )
A.认真程度
B.责任感
C.工作的努力程度
D.是否服从命令
E.工作成果大小
第3题:
( )是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A.业绩考评
B.态度考评
C.能力考评
D.效果考评
第4题:
第5题:
分析工作包括()
A、该职位应该进行的活动的资料
B、该职位工作对员工行为的要求
C、该职位的工作条件
D、对员工能力的要求
E、对员工人文特征的要求
第6题:
A.工作业绩考评
B.工作行为考评
C.工作能力考评
D.工作态度考评
第7题:
A、员工的能力强于职位上要求的能力
B、员工的能力等于职位上要求的能力
C、员工的能力弱于职位上要求的能力
D、员工的能力与职位上要求的能力无关
第8题:
按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括( )。
A.员工的个人品质
B.员工的工作态度和行为
C.员工的最终成果
D.员工的工作流程
E.员工的个性特征
第9题:
职位评价是以()为对象来进行的。
A、员工
B、员工能力
C、工作职位
D、其他
第10题: