中级经济师
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相似问题和答案
第1题：
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）
A.因人定岗与能力大小
B.按能配岗与能力组合
C.能力大小与按能配岗
D.能岗配置与能力组合
B.按能配岗与能力组合
C.能力大小与按能配岗
D.能岗配置与能力组合
答案：D
解析：
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗；能力组合配置指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。因此，本题应该选D。
第2题：
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）
A.因人定岗
B.能力组合
C.按能配岗
D.能力大小
B.能力组合
C.按能配岗
D.能力大小
答案：B
解析：
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与能力组合配置两个方面。能岗配置指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗；能力组合配置指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。因此，本题应该选B。
第3题：
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
A．因人定岗
B．按能配岗
C．能力组合
D．能力大小
正确答案：C
人力资源创新能力的配置包括：①能岗配置，指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗；②能力组合配置，指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。
人力资源创新能力的配置包括：①能岗配置，指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗；②能力组合配置，指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。
第4题：
搅拌站站班子设（）、（）、（）、（）四岗，大、中型站点四岗配置（）人，小型站点四岗配置（）人，部分岗位需兼任
正确答案:站长；书记；总工程师；生产副站长；3；2
第5题：
人力资源创新能力的运营体系包括（）。
A 创新能力的开发体系
B 创新能力的发展体系
C 创新能力的支持体系
D 创新能力的激励体系
E 创新能力的配置体系
B 创新能力的发展体系
C 创新能力的支持体系
D 创新能力的激励体系
E 创新能力的配置体系
答案：A,D,E
解析：
A D E
人力资源创新能力的运营体系包括：创新能力的开发体系；创新能力的激励体系；创新能力的配置体系。
人力资源创新能力的运营体系包括：创新能力的开发体系；创新能力的激励体系；创新能力的配置体系。
第6题：
不属于人力资源创新能力运营体系的是（ ）。
A.创新能力结构体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力开发体系
D.创新能力配置体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力开发体系
D.创新能力配置体系
答案：A
解析：
人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分：创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系。因此，本题应该选A。
第7题：
人力资源创新能力的运营体系不含（ ）。
A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系
C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系
A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系
C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系
答案：A
解析：
第8题：
（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。
A．创新能力开发体系
B．创新能力激励体系
C．创新能力结构体系
D．创新能力配置体系
正确答案：C
第9题：
下列不属于企业核心能力的是（）。
- A、管理创新能力
- B、员工学习能力
- C、企业盈利能力
- D、资源配置能力
正确答案:C
第10题：
在计划配置下，讨价还价能力在资源配置中很重要。
正确答案:正确