中级经济师
将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A、现金利润分享B、利润挂钩的薪酬计划C、现付与递延结合制D、延期利润分享
题目
将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）
- A、现金利润分享
- B、利润挂钩的薪酬计划
- C、现付与递延结合制
- D、延期利润分享
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、现金利润分享
B、现付与递延结合制
C、延期利润分享
D、与利润挂钩的薪酬计划
第2题：
在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：
①利润分享计划出现在19世纪;
②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;
③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;
④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;
⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第3题：
A、现金利润分享
B、延期利润分享
C、现付与递延结合制
D、与利润挂钩的薪酬计划
E、收益增长制度
第4题：
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
- A、收益分享计划
- B、现金利润分享计划
- C、延期利润分享计划
- D、效率增进分享计划
正确答案:C
第5题：
A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献，员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。
B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工，计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。
C、利润分享计划的资金向个人账户
D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工，这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。
第6题：
利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是()。
①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠
②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)
③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第7题：
关于利润分享的说法，正确的是（ ）。
A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分
B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划
C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系
D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小
第8题：
A、现金利润分享
B、现付与递延结合制
C、延期利润分享
D、与利润挂钩的薪酬计划
第9题：
B:现金现付制
C:递延式滚存制
D:拉克计划
E:现付与递延结合制
第10题：
广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。
- A、现金计划
- B、延期支付计划
- C、混和计划
- D、利润计划
正确答案:A,B,C