在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
第1题:
人力资源信息系统有哪些职能( )。
A.建立人事档案
B.为其他的人力资源管理活动提供信息
C.为管理部门的决策提供决策信息
D.制定战略
第2题:
人力资源规划,又称为( ),他是企业总体规划的重要组成部分,在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。
A.人力资源管理
B.人力资源计划
C.人力资源战略
D.人力资源开发
第3题:
人力资源信息系统不包括哪个基本职能( )。
A.为人力资源规划建立人事档案
B.为其他的人力资源管理活动提供信息
C.制定公司战略
D.为管理部门的决策提供各种报告
第4题:
第5题:
A.人力资源管理的流动
B.人力资源管理外包
C.人力资源管理代理
D.人力资源管理外放
第6题:
提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中, 正确的是( )。
①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成
②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成
③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去
④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率, 提高人力资源管理服务质量
A. ①、 ②
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ③、 ④
第7题:
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理目标
B.人力资源管理对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
第8题:
A、人力资源规划
B、员工考核
C、员工招聘
D、薪酬设计
第9题:
在人力资源管理的系统中, 人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
A.内容
B.目标
C.范围
D.原则
E.方法
第10题: