费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。
第1题:
费德勒认为情景因素有三个维度即( )。
A.工作结构
B.组织
C.领导与下属的关系
D.职权
E.下属成熟度
第2题:
根据费德勒模型提出的结论,当领导者处于最不利的情景时,应采用( )领导方式。
A.关系型
B.任务型
C.专制型
D.民主型
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用( )领导方式 A.集权型 B.分权型 C.关系导向型 D.任务导向型
第8题:
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。
A.工作取向高,而关系取向低
B.工作取向与关系取向均低
C.工作取向低,而关系取向高
D.工作取向与关系取向均高
第9题:
第10题: