中级经济师
评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）A、质量表示B、可用语言描述C、可用数量表示D、可以实现
题目
评判绩效评价指标可衡量性的标准是（）
- A、质量表示
- B、可用语言描述
- C、可用数量表示
- D、可以实现
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相似问题和答案
第1题：
绩效评价的要素包括()。
A、评价者，即评价主体
B、被评价对象，即绩效评价的客体
C、评价的维度和指标
D、评价指标的权重系数
E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价
答案：ABCDE
第2题：
在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是
A.评价的间隔时间相同
B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
C.公布绩效评价指标
D.考核结果作为晋升和奖惩的依据
B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
C.公布绩效评价指标
D.考核结果作为晋升和奖惩的依据
答案：A
解析：
第3题：
标准是指衡量事物的准则是对事物进行评判的具体尺度,是指要求、优质或完成程度或水平。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
护理评判性思维的专业标准是指护理判断的（）、（）、（）
正确答案:伦理标准；评价标准；专业职责标准
第5题：
服务标准是一种有效的（），服务人员的自我衡量依据与企业管理人员的评判标准应该是同一的，不会产生歧义。因此，可衡量的服务标准应该是客观的、量化的。
- A、企业运营手段
- B、管理手段
- C、管理理念
- D、管理工具
正确答案:B
第6题：
以单一市场组合为基础的衡量指标会使绩效评价有失偏颇。（）
答案：对
解析：
经典绩效衡量方法存在的问题：①CAFM的有效性问题；②SML误定可能引致的绩效衡量误差，以替代品作为市场组合进行绩效评价，绩效排名可能不同于真实市场组合下的排名；③基金组合的风险水平并非成不变；④以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇。
第7题：
制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的
A.指标客观化原则
B.标准公开化原则
C.操作标准化原则
D.结果区别化原则
B.标准公开化原则
C.操作标准化原则
D.结果区别化原则
答案：A
解析：
第8题：
绩效评价的要素不包括()。
A、评价者，即评价主体
B、被评价对象，即绩效评价的客体
C、评价目标
D、评价指标的权重系数
E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价
答案：C
第9题：
金属可锻性的衡量指标是（）
正确答案:金属的塑性和变形抗力
第10题：
衡量测评结果有效性的参照标准是（）
- A、信标
- B、信度
- C、效度
- D、效标
正确答案:D