初级经济师

引导人员提前退休，是一种（）。A、永久性裁员方法B、人员重新配置的方法C、劳动力成本降低的方法D、符合法律规定的方法

题目

引导人员提前退休，是一种（）。

  • A、永久性裁员方法
  • B、人员重新配置的方法
  • C、劳动力成本降低的方法
  • D、符合法律规定的方法
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

员工非自愿流出包括（ ）。

A．解聘

B．辞职

C．自动离职

D．人员精简

E．提前退休


正确答案：ADE
非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。故选项ADE正确。选项BC属于员工自愿流出，故不选。

第2题：

什么是提前退休？


正确答案: 是指纳入国家、市级破产（关闭）计划的破产（关闭）企业的，符合相关提前退休条件的参保人员或符合国家和市政府规定的其他提前退休范围和条件的参保人员办理退休。

第3题：

双线反方向派引导人员接车时,引导人员应在列车运行方向 ()显示引导手信号。


参考答案：右侧

第4题：

提前退休人员按（）进行统计。


正确答案:退休人员

第5题：

特殊工种人员可以申请提前退休吗？退休年龄如何规定？


正确答案: 符合条件的特殊工种人员可以申请提前退休，其可以在规定基础上自愿申请提前5年退休。咨询电话12333。

第6题：

运营亏损额正在增大的瑞萨电子近日除了与工会达成协议，决定取消2013年6月的奖金，并将2013年4月～2014年3月的工资下调7.5%，还预定2013年8月征集3000名左右的40岁以上自愿提前退休人员，于2013年9月30日正式退休。而在2011年美国多元化制造商3M公司通过积极控制成本和保留现金来应对当时的经济形势时也曾向4900名员工提供提前退休计划。雷诺、宝洁、惠普等多家公司都曾采用过提前退休计划的方式来实现减员和控制成本。利用提前退休计划让公司员工有秩序地替换，是有成熟公司退休金计划的欧美等发达国家公司中常用的方式，公司会根据商业周期的财务状况、公司的人员结构特征等来选择使用，以实现更好的人才规划和商业业绩。
在此段文字后，作者最有可能谈及的话题是（ ）。

A. 提前退休的N种模式
B. 提前退休的意义与影响
C. 提前退休与裁员的关系
D. 提前退休产生的原因

答案：A
解析：
本题属于结语推断题，考查考生的结合文段的逻辑推断能力。文章前半段介绍了“提前退休计划”的背景和原因这件事情，，后半段提到了“提前退休计划”的意义，因此选项B、D错误。而选项C也与文章没有明显的逻辑联系。而接下来如果对提前退休的模式进行介绍比较合理。因此，本题的正确答案为A选项。

第7题：

公公是一名井下工作人员，2015年50周岁，已经累计工作12年。这种情形可以申请办理提前退休吗？


正确答案: 不能，申请提前退休男职员必须年满55周岁，详情咨询010-12333。

第8题：

关于公务员提前退休的规定,下列哪些选项是正确的?()

A.工作年限满三十年的，可以提前退休

B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休

C.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出

D.公务员本人申请提前退休的，必须经任免机关批准


参考答案：ABCD

第9题：

组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）

  • A、内部晋升
  • B、岗位调换
  • C、岗位轮换
  • D、反聘

正确答案:D

第10题：

员工非自愿流出包括（　）

  • A、解聘
  • B、人员精简
  • C、提前退休
  • D、死亡
  • E、辞职

正确答案:A,B,C

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