适合于短时期外显行为特征的分析,不适合于长时间的心理素质的分析的方法是()
第1题:
()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。
第2题:
时间取样法适合于()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
由于计算模型的形式化特征不适合于需求工程阶段,因此计算模型不适合用于需求分析中的建模。
第5题:
甾体激素类药物的种类和分析方法较多,其中四氮唑盐比色法适合于()药物的分析;Kober反应-铁酚试剂法适合于()类药物的分析。
第6题:
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是()。
第7题:
观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析,比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。
第8题:
典型调查适合于对事物的()
第9题:
欧姆定律不适合于分析计算()
第10题:
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()。