初级经济师
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发
题目
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- A、获取
- B、整合
- C、调控
- D、开发
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的()
A、人力资源规划;
B、工作分析、招聘录用;
C、工作设计;
D、薪酬、考核制度
参考答案：B
第2题：
人力资源管理的（ ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
A．获取
B．整合
C．调控
D．开发
A．获取
B．整合
C．调控
D．开发
答案：A
解析：
获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
第3题：
人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。
A. 整合
B. 获取
C. 奖酬
D. 调控
答案：B
解析：人力资源的“获取”功能，主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
第4题：
人力资源管理不包括（）
- A、人员招聘与配置
- B、专业管理
- C、薪酬管理
- D、人力资源规划
正确答案:B
第5题：
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
- A、招聘、甄选和录用
- B、人力资源规划
- C、人员测评
- D、培训
正确答案:B
第6题：
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
参考答案：错
第7题：
人力资源管理包括（）
- A、人员招聘与配置
- B、专业管理
- C、薪酬管理
- D、人力资源规划
- E、培训与引导
正确答案:A,C,D
第8题：
人力资源管理实践的流程包括()
A.绩效管理和薪酬管理
B.招聘和录用
C.职位分析和人力资源规划
D.培训和开发
E.员工关系管理
正确答案:ABCDE
第9题：
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
- A、绩效评价
- B、奖酬与福利
- C、思想教育
- D、安全与健康
- E、劳动关系
正确答案:A,B,D,E
第10题：
人力资源管理的职能包括（）
- A、人力资源规划、招聘和选择
- B、薪酬与福利
- C、工作分析
- D、评价、调整
正确答案:A,B,D