初级经济师

小吴30岁,现在是中国某保险公司人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析 小吴还没有成家,所以还不得不承担家务劳动,在人口结构中他属于( )。A、家务劳动人口B、劳动年龄外人口C、劳动适龄就业人口D、劳动年龄内人口

题目

小吴30岁,现在是中国某保险公司人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析 小吴还没有成家,所以还不得不承担家务劳动,在人口结构中他属于( )。

  • A、家务劳动人口
  • B、劳动年龄外人口
  • C、劳动适龄就业人口
  • D、劳动年龄内人口
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相似问题和答案

第1题:

共用题干
小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料,回答下列问题:

小张所在的外企通常只通过外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的,这属于()劳动力市场。
A:有组织
B:无组织
C:内部
D:外部

答案:C
解析:
劳动力市场具有交易条件复杂性的特征:在劳动力市场的交易条件中,除了工资之外,工作条件和工作环境的好坏也是交易是否能够达成的一个重要决定因素;工作条件和工作环境要素中既包括在工作过程中直接对劳动者产生作用的物质工作环境,也包括在工作中所要接受的雇主的监督与控制这些软环境的因素。本案例中,小张在与外企签约之前与外企就其完全监控式的工作软环境谈判很长时间,体现了劳动力市场交易条件的复杂性特征。
内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇用关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。内部劳动力市场的一个重要特征是,组织通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者,组织中的较高层职位一般都是通过企业内部的晋升来实现的。因此,小张所在的外企具有内部劳动力市场的特征。
工资率的上升对同一个人来说,既会产生收入效应,也会产生替代效应,收入效应会促使劳动者减少劳动力供给,而替代效应会促使劳动者增加劳动力供给,最终结果取决于哪一种效应更大。小张由于工资的上升而自愿增加加班时间意味着工资率的上升对他产生的替代效应大于其收入效应。
个人劳动力供给曲线取决于工资率变化所带来的收入效应和替代效应的相互作用。本案例中,小张工资得到大幅度上升,说明他的收入达到了较高水平,从而可能会促使小张为追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间,减少工作时间,此时工资率上升的收入效应大于替代效应,劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,即随着工资率的上升减少劳动力供给时间。
在我国,劳动年龄内人口是指16~55周岁的女性和16~60周岁的男性;劳动适龄就业人口是指处于劳动年龄之内并且正在从事有报酬社会劳动的人口;而家务劳动人口是指处于劳动年龄之内,具有劳动能力,但完全从事无报酬的家务劳动的人口。本案例中小张处于劳动年龄内,且正在从事有报酬的社会劳动。
在个人财富总量相等、市场工资水平一致的情况下,两个技能状况相同的人是否参加工作或愿意工作时间的长短,主要取决于这两个人各自的偏好。有些人特别不喜欢工作,觉得闲暇对他的效用大;而有些人则比较喜欢工作,甚至把它当成一种乐趣,闲暇的效用反而退居其次。

第2题:

共用题干
小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料,回答下列问题:

小张还没有成家,所以还不得不承担家务劳动,在人口结构中,他属于()。
A:家务劳动人口
B:劳动年龄外人口
C:劳动适龄就业人口
D:劳动年龄内人口

答案:C,D
解析:
劳动力市场具有交易条件复杂性的特征:在劳动力市场的交易条件中,除了工资之外,工作条件和工作环境的好坏也是交易是否能够达成的一个重要决定因素;工作条件和工作环境要素中既包括在工作过程中直接对劳动者产生作用的物质工作环境,也包括在工作中所要接受的雇主的监督与控制这些软环境的因素。本案例中,小张在与外企签约之前与外企就其完全监控式的工作软环境谈判很长时间,体现了劳动力市场交易条件的复杂性特征。
内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在一系列的规则和程序来指导企业内部的雇用关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。内部劳动力市场的一个重要特征是,组织通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者,组织中的较高层职位一般都是通过企业内部的晋升来实现的。因此,小张所在的外企具有内部劳动力市场的特征。
工资率的上升对同一个人来说,既会产生收入效应,也会产生替代效应,收入效应会促使劳动者减少劳动力供给,而替代效应会促使劳动者增加劳动力供给,最终结果取决于哪一种效应更大。小张由于工资的上升而自愿增加加班时间意味着工资率的上升对他产生的替代效应大于其收入效应。
个人劳动力供给曲线取决于工资率变化所带来的收入效应和替代效应的相互作用。本案例中,小张工资得到大幅度上升,说明他的收入达到了较高水平,从而可能会促使小张为追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间,减少工作时间,此时工资率上升的收入效应大于替代效应,劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,即随着工资率的上升减少劳动力供给时间。
在我国,劳动年龄内人口是指16~55周岁的女性和16~60周岁的男性;劳动适龄就业人口是指处于劳动年龄之内并且正在从事有报酬社会劳动的人口;而家务劳动人口是指处于劳动年龄之内,具有劳动能力,但完全从事无报酬的家务劳动的人口。本案例中小张处于劳动年龄内,且正在从事有报酬的社会劳动。
在个人财富总量相等、市场工资水平一致的情况下,两个技能状况相同的人是否参加工作或愿意工作时间的长短,主要取决于这两个人各自的偏好。有些人特别不喜欢工作,觉得闲暇对他的效用大;而有些人则比较喜欢工作,甚至把它当成一种乐趣,闲暇的效用反而退居其次。

第3题:

小吴在放假期间去上海参观世博会,小吴根据游客流量,决定第一天从中国馆(A)、日本

馆(B)、西班牙馆(C)中随机选一个馆参观,第二天从法国馆(D)、沙特馆(E)、芬兰馆

(F)中随机选一个馆参观。请你用列表法或画树形图(树形图)法,求小吴恰好第一天参观

中国馆(A)且第二天参观芬兰馆(F)的概率。(各国家馆可用对应的字母表示)


正确答案:

 

第4题:

李某从朋友处借来一辆汽车,因怕车出问题,故去办理保险。在保险公司职员询问汽车状况时,李某并未如实回答。 在本案中,()为告知义务人。

  • A、李某
  • B、李某的朋友
  • C、保险公司职员
  • D、以上答案都不对

正确答案:B

第5题:

共用题干
李某从朋友处借来一辆汽车,因怕车出问题,故去办理保险。在保险公司职员询问汽车状况时,李某并未如实回答。根据案例回答36~40题。

在本案中,()为告知义务人。
A:李某
B:李某的朋友
C:保险公司
D:保险公司职员

答案:A
解析:
可保利益是指投保人或被保险人对投保标的所具有的法律上承认的利益,它体现了投保人或被保险人与保险标的之间经济利益上的利害关系。衡量投保人或被保险人对保险标的是否具有可保利益的标志,是看投保人或被保险人是否因保险标的的损害或丧失而遭受经济上的损失。在本案例中,李某对从朋友处借来的汽车没有可保利益。


告知是保险双方的义务。对投保人来说,通常称为如实告知义务;对保险人来说,则称为说明义务。在本案例中,李某是投保人,违反了如实告知义务。


在本案例中,根据最大诚信原则,李某作为投保人,负有如实告知义务,为告知义务人。


投保方无需告知的重要事实包括:①众人皆知的法律常识,如海洛因是禁止贩卖和服用的毒品;②保险人理应知道的常识,如珠宝比木材更吸引小偷的目光;③保险标的风险减少的事实;④保单明示保证条款规定的内容;⑤保险人能够从投保人提供的情况中发现的事实;⑥保险人表示不需要知道的事实。


我国《保险法》对投保人不履行如实告知义务的法律后果做出了具体的规定:①投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除保险合同;②投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费;③投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。

第6题:

刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。

A.利用反馈
B.精简语言
C.被动倾听
D.情绪控制

答案:A,B,D
解析:
克服沟通障碍的途径:利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。

第7题:

共用题干
李某从朋友处借来一辆汽车,因怕车出问题,故去办理保险。在保险公司职员询问汽车状况时,李某并未如实回答。根据案例回答36~40题。

李某未如实回答保险公司职员询问事项,违反了()。
A:如实告知义务
B:说明义务
C:谨慎义务
D:忠实义务

答案:A
解析:
可保利益是指投保人或被保险人对投保标的所具有的法律上承认的利益,它体现了投保人或被保险人与保险标的之间经济利益上的利害关系。衡量投保人或被保险人对保险标的是否具有可保利益的标志,是看投保人或被保险人是否因保险标的的损害或丧失而遭受经济上的损失。在本案例中,李某对从朋友处借来的汽车没有可保利益。


告知是保险双方的义务。对投保人来说,通常称为如实告知义务;对保险人来说,则称为说明义务。在本案例中,李某是投保人,违反了如实告知义务。


在本案例中,根据最大诚信原则,李某作为投保人,负有如实告知义务,为告知义务人。


投保方无需告知的重要事实包括:①众人皆知的法律常识,如海洛因是禁止贩卖和服用的毒品;②保险人理应知道的常识,如珠宝比木材更吸引小偷的目光;③保险标的风险减少的事实;④保单明示保证条款规定的内容;⑤保险人能够从投保人提供的情况中发现的事实;⑥保险人表示不需要知道的事实。


我国《保险法》对投保人不履行如实告知义务的法律后果做出了具体的规定:①投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除保险合同;②投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费;③投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。

第8题:

刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。按沟通的方向,人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为( )。

A.垂直沟通
B.横向沟通
C.下行沟通
D.上行沟通

答案:A,B
解析:
按沟通的方向,可以分为垂直沟通和横向沟通。

第9题:

家住北京的李某欲办理人寿保险,根据规定,李某应当在()办理保险。

A:境外保险公司
B:我国境内的保险公司
C:中国人寿保险公司
D:我国境内外的保险公司均可

答案:B
解析:
根据《保险法》第七条规定,在中华人民共和国境内的法人和其他组织需要办理境内保险的,应当向中华人民共和国境内的保险公司投保。

第10题:

李某从朋友处借来一辆汽车,因怕车出问题,故去办理保险。在保险公司职员询问汽车状况时,李某并未如实回答。李某未如实回答保险公司职员询问事项,违反了()

  • A、如实告知义务
  • B、说明义务
  • C、谨慎义务
  • D、忠实义务

正确答案:A

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