初级经济师
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束协调处理工作A、5B、10C、15D、30
题目
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束协调处理工作
- A、5
- B、10
- C、15
- D、30
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。
A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D.劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E.劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
A.团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B.劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C.《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D.劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E.劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
答案：C,D
解析：
第2题：
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理之日起（）日内结束协调处理工作｡期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）｡
- A、30；15
- B、20；10
- C、30；10
- D、25；10
正确答案:A
第3题：
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起( )日内结束协调处理工作。
A．7日
B．10日
C．15日
D．30日
正确答案：D
解析：因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协调解决的，当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以恰当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。
解析：因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协调解决的，当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以恰当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。
第4题：
协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起15日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过10日
正确答案:错误
第5题：
协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。
- A、15
- B、30
- C、60
- D、90
正确答案:B
第6题：
协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》
- A、②①④③⑤
- B、①②③④⑤
- C、②④⑤①③
- D、④⑤②①③
正确答案:A
第7题：
劳动行政主管部门协商处理在集体协商、（）过程中发生的争议，应当自决定受理之日起（）日内处理完毕；情况复杂确需延长协调时间的，最长不超过（）日。
正确答案:签订集体合同；三十；十五
第8题：
协商处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束协调处理工作。
A．10
B．15
C．20
D．30
正确答案：D
第9题：
协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）。
- A、90日
- B、60日
- C、30日
- D、15日
正确答案:D
第10题：
协调处理集体协商争议，应当自受理协调申请之日起（）内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。
正确答案:三十日；十五