小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。
第1题:
企业不同发展时期的人力资源发展战略不同:在初创时期企业急需核心人力资源;在发展时期需要大量有潜力的优秀人力资源;在成熟时期需要更新人力资源;在衰退时期需要保留关键人力资源。()
第2题:
如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由( )来进行。
A.该企业的人力资源经理
B.销售部经理
C.人力资源管理的专员
D.销售员代表
第3题:
A、思想
B、精神
C、工作作风
D、工作能力
第4题:
第5题:
第6题:
企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。()
第7题:
第8题:
判定销售人员的薪酬工作通常是由( )完成的。
A.人力资源部
B.销售部
C.人力资源部与销售部联合
D.总经理
第9题:
第10题: