初级经济师

资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A、资本密集型产业中的企业都是垄断企业B、资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难C、在资本密集型产业中,劳动报酬在企业总成本中所占比例相对较低D、资本密集型产业的劳动力需求水平较高E、资本密集型产业的劳动力供给较为充分

题目

资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。

  • A、资本密集型产业中的企业都是垄断企业
  • B、资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难
  • C、在资本密集型产业中,劳动报酬在企业总成本中所占比例相对较低
  • D、资本密集型产业的劳动力需求水平较高
  • E、资本密集型产业的劳动力供给较为充分
参考答案和解析
正确答案:B,C
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

产业环境包括( )

A、产业结构

B、竞争状态

C、经济水平

D、通胀水平

E、工资水平


正确答案:ABC

第2题:

生产要素密集程度分类法包括()。

A:资本密集型产业
B:劳动密集型产业
C:技术密集型产业
D:生产密集型产业
E:服务密集型产业

答案:A,B,C
解析:
生产要素密集程度分类法,即根据不同的产业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度,划分为资本密集型产业、劳动密集型产业、技术密集型产业等。

第3题:

可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。 A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作 B.女性的配偶有着较高的经济收入 C.女性的相对工资水平较高 D.女性的家务劳动生产率较低


正确答案:AB
本题考查女性劳动力参与率变化的主要影响因素。女性的相对工资水平较高,会导致女性的劳动力参与率上升,C说法有误。从实际情况来看,家庭生产活动的生产率是逐渐提高的,所以D说法有误。

第4题:

下列说法正确的是()。

A:以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门
B:资本密集型的产业有能力支付较高的工资
C:人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门
D:人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门

答案:B
解析:
一般情况下,规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门,人均工资水平也较高。这是因为越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进入造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构;同时,资本对劳动力的比例较高意味着劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。

第5题:

资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。

A:资本密集型产业中的企业都是垄断企业
B:资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难
C:在资本密集型产业中,劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低
D:资本密集型产业的劳动力需求水平较高
E:资本密集型产业的劳动力供给较为充分

答案:B,C
解析:
越是资本密集的产业,对资本投资的要求就越高,而这会对新企业的进入造成一种限制,从而易于形成卖方垄断的结构;同时,资本对劳动力的比例较高意味着劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小,资本的利润较高,从而有能力支付较高的工资。

第6题:

其他条件不变,如果一个经济体劳动相对资本更丰富,那么下列哪一类型的产业相对更具有潜在比较优势或自生能力()。

A.矿产开采业

B.劳动密集型产业

C.原生态农业

D.资本密集型产业


正确答案:B

第7题:

关于工资水平的说法,错误的是()。

A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B:如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本,则增加工资是值得的
C:较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
D:其他条件一定,工资水平越高,员工越有可能认为自己得到了公平对待

答案:A
解析:
选项A,通常情况下,在那些规模较大的企业中工作的员工,其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多。

第8题:

二元经济是指在一个发展中国家内,比较先进的资本密集型且工资水平相对较高工业部门和传统的比较落后的工业部门并村的经济结构。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第9题:

服装加工业一般属于()。

A:低工资产业部门
B:人工成本占成本比例较高的部门
C:资本密集型产业
D:资本对劳动力的比例较高的产业部门
E:新企业难以进入的部门

答案:A,B
解析:
服装加工业的特征包括:对资本投资的要求低、新企业易于进入、处于竞争性市场结构,并且人工成本占总成本的比例也较高,所以属于低工资产业部门。

第10题:

可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。


A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作

B.离婚率上升

C.女性的相对工资水平较高

D.女性的工作机会较多

答案:A
解析:
本题考查女性劳参率。

女性劳动力参与率变化(上升)的影响因素:

(1) 女性相对工资率上升,C项属于劳参率上升的因素,不符合题意;

(2) 女性劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变

(3) 家庭生产活动的生产率提高,家务生产设备和互联网购物的发展减少了家庭自己生产很多家庭物品的需要,或是大大缩短了家庭生产的时间,从而为女性参与劳动力市场工作提供了很大的便利,A项中偏好家务劳动时劳参率就会下降,符合题意;

(4) 出生率下降

(5) 离婚率上升,B项属于劳参率上升的因素,不符合题意;

婚姻的不稳定导致许多女性形成了建立和维持与劳动力市场之间的联系的动机,从而提高她们的劳动力参与率。

(6) 工作机会增加,D项属于劳参率上升的因素,不符合题意。

更多相关问题