初级经济师
下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析
题目
下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
- A、职位说明书
- B、绩效管理
- C、薪酬管理
- D、工作分析
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
价值链分析把企业的价值创造活动分为基础活动和辅助活动，下列选项中属于基础活动的是（ ）。
A．人力资源管理活动
B．技术开发活动
C．物资采购活动
D．市场营销活动
正确答案：D
本题考查价值链分析法。
本题考查价值链分析法。
第2题：
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。
A．工作分析
B．绩效考核
C．员工培训
D．明确目标
正确答案：D
解析：胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
解析：胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
第3题：
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A．人力资源需求与补充计划
B．员工调配和晋升计划
C．劳动力市场计划
D．劳动关系计划
正确答案：C
第4题：
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。
A.考评
B.保持
C.录用
D.战略制定
B.保持
C.录用
D.战略制定
答案：D
解析：
人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。
第5题：
下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
A:工作分析
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标
答案：D
解析：
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
第6题：
下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。
A、员工培训
B、品牌文化推广
C、绩效考评
D、员工职业生涯规划
参考答案：B
第7题：
下列选项中，属于价值链的基本活动的是()。
A.技术活动
B.人力资源管理与开发
C.市场营销
D.采购管理
正确答案：C
第8题：
在人力资源管理活动中,被称为“人力资源管理活动的纽带”的活动是()。
A、人力资源规划
B、员工考核
C、员工招聘
D、薪酬设计
参考答案：A
第9题：
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
答案：C
解析：
项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。
第10题：
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。
A:考评
B:保持
C:录用
D:战略制定
B:保持
C:录用
D:战略制定
答案：D
解析：
人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。