初级经济师

组织基本的培训与开发有（　）A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发 C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D、以上都是

题目

组织基本的培训与开发有（　）

  • A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 
  • B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发 
  • C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 
  • D、以上都是
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第1题：

下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。

A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

答案：A,B,D
解析：
组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工岗位，其优点是其具有现实性和即时性，缺点是有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。组织内的岗外培训与开发一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，其有助于增加受训者对公司整体的认同。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用。

第2题：

( )使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。


A.培训规划体系

B.培训组织体系

C.培训开评估体系

D.培训管理控制体系

答案：D
解析：
建立培训管理控制体系,就是使计划中的每项培训工作都有具体的责任人、执行人。

第3题：

需要1年左右的时间，就可以使管理培训开发有明显效果。()


参考答案：错误

第4题：

新员工导向培训的内容有（）.

  • A、对岗位知识的培训
  • B、基本礼仪与工作基础知识
  • C、对组织的基本了解
  • D、职位说明及职业必备
  • E、法律文件与规章制度

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

问卷调查基本内容有（）

  • A、培训课程调查
  • B、培训组织调查
  • C、培训内容与形式调查
  • D、培训师调查

正确答案:A,B,C,D

第6题：

关于内、外部培训与开发的说法，正确的有（ ）。

A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

答案：A,B,D
解析：
组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位。选项C错误。组织内的在岗培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。选项E错误。

第7题：

（　　）是对某个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。

A.培训方案
B.培训标准
C.培训规范
D.培训要求

答案：A
解析：

第8题：

组织基本的培训与开发不包括()。

A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

答案：D
解析：
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

第9题：

下列关于培训与开发的说法中，错误的是（）

  • A、培训是组织着眼于未来的变化和长远目标
  • B、培训与开发有助于提高组织或个人的绩效
  • C、培训与开发可增强组织或个人的适应能力
  • D、培训与开发可增强员工对组织的归属感

正确答案:A

第10题：

下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）

  • A、培训着眼于组织未来可能发生的变化
  • B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能
  • C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感
  • D、培训的目的是为了改善员工福利

正确答案:C

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