初级经济师

问卷法的含义

题目

问卷法的含义

参考答案和解析
正确答案: 问卷法是通过书画形式，以严格设计的问题或表格，向研究对象收集资料和数据的方法。
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第1题：

问卷调查法的特点有问卷法()、()和()。


参考答案：一般是间接调查;问卷法是标准化调查;问卷法是书面化调查。

第2题：

关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。

A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D．问卷调查法操作复杂

答案：A
解析：
B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，
节省时间和人力。

第3题：

可运用于问卷调查法和访谈调查法的是()。

A、自填问卷

B、访问问卷

C、电话调查

D、网上问卷


参考答案：B

第4题：

依据填答人的不同，问卷法可分为（）

A自填问卷法

B访谈问卷法

C邮寄问卷法

D发送问卷法

E集中填答


A,B
略

第5题：

问卷法的特点表现在（）。

A问卷法一般是直接调查

B问卷法是非标准化调查

C问卷法是标准化调查


C
略

第6题：

关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）


A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

D.问卷调查法操作复杂

答案：A
解析：
问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

第7题：

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法

答案：B
解析：
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第8题：

问卷调查法常采用的类型有()。

A、报刊问卷

B、留置问卷

C、访问问卷

D、自填问卷


答案：ABCD

第9题：

简述问卷调查法的含义和优缺点。
问卷调查是由调查对象通过书面形式提供给调查者有关评价对象情况的一种评价资料收集方法。
问卷调查的优点是简便易行，能在较短的时间内获得大量的反馈信息，而且便于进行量化的统计分析。
缺点是缺少“面对面”的沟通，获得的信息也不够深入、细致。
略

第10题：

问卷和问卷法
研究者将其所要研究的事项，制成问题或表式，既是问卷；而以邮寄的方式寄给有关的人们，请其照式填答寄回，再对收回的问卷进行相应分析研究，即运用问卷作为搜集资料工具的研究方法是问卷法。它重在对个人意见、态度和兴趣的调查。
略

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