初级经济师

高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（　）A、企业价值观B、企业薪酬的总体水平 C、培训开发计划D、每一特定工作的具体薪酬水平 E、薪酬支付及调整方式

题目

高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（　）

  • A、企业价值观
  • B、企业薪酬的总体水平 
  • C、培训开发计划
  • D、每一特定工作的具体薪酬水平 
  • E、薪酬支付及调整方式
参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
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第1题：

在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有()、()、()、()和()。


正确答案：风险程度|绩效衡量|所有权|全面报酬

第2题：

由组织最高层管理者所作的决策是( )。

A、 程序化决策

B、业务决策

C、战略决策

D、管理决策


参考答案：C

第3题：

高级经营管理人员薪酬影响因素包括了()

A、管理者个人因素

B、企业盈利状况

C、企业外部因素

D、企业薪酬战略

E、企业所处行业特征


正确答案:ABCDE

第4题：

高绩效公司的管理者在做决策时倾向于考虑所有主要利益相关群体的利益。（）


正确答案:正确

第5题：

关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。

A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利

B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法

C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益

D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上


参考答案：C

第6题：

基于业绩的薪酬模式适用于:()

A、高层管理者

B、研发人员

C、市场人员

D、特殊人才


正确答案:A

第7题：

组织确定其高层管理人员的薪酬战略时应当考虑的因素分别有风险程度、绩效的衡量、所有权、全面报酬、可控制程度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第8题：

健康的薪酬制度的基本标准不包括( )。

A.符合企业战略需要

B.兼具内外公平性

C.高层管理者和员工满意

D.特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制


参考答案：C

第9题：

高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ），

A．企业价值观

B．企业薪酬的总体水平

C．培训开发计划

D．每一特定工作的具体薪酬水平

E．薪酬支付及调整方式


正确答案：ABDE

第10题：

国内外的竞争压力迫使管理者考虑其薪酬决策的支付能力。除了把薪酬当作费用，管理者还把它当做影响雇员工作态度、工作方式，以及该组织业绩的因素。


正确答案:正确

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