对离职率的认识正确的是()
第1题:
下列命题中有哪些说法是正确的()
A、已婚员工与他们的未婚同事相比,缺勤率和离职率更低,对工作也更为满意
B、任职时间与缺勤率负相关
C、任职时间与满意度正相关
D、任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确
第2题:
下列有关工作丰富化的表述,不正确的是( )。
A.认识到员工在社会需要方面的重要性
B.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
C.降低缺勤率和离职率
D.成本和事故率都比较低
第3题:
下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。 A.失业率和离职率存在着负相关关系 B.失业率高时,离职率高 C.失业率高时,离职率低 D.失业率低时,离职率高
第4题:
第5题:
工作丰富化的优点是( )。
A.认识到员工在社会需要方面的重要性
B.提高员工的满意度和生产率
C.降低缺勤率和离职率
D.成本和事故率较高
E.需要依赖管理人员来控制
第6题:
以下哪些可以成为工作结果的测量指标()
A、对工作的满意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、离职率
第7题:
A.离职包括自愿离职和非自愿离职
B.离职率的计算方法:用某个月的离职人数除以该月的平均员工人数,再将结果乘以100%,然后再乘以12
C.薪酬、晋升机会、工作和生活平衡、职业发展、医疗健康福利,是导致员工离职的主要原因
D.要留着员工,首先要有效地实施离职谈话以识别与员工离职相关的问题
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: