初级经济师

在我国，企业年金是一种（　）形式。A、企业基本养老保险 B、社会基本养老保险 C、社会补充养老保险 D、企业补充养老保险

题目

在我国，企业年金是一种（　）形式。

  • A、企业基本养老保险 
  • B、社会基本养老保险 
  • C、社会补充养老保险 
  • D、企业补充养老保险
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业年金计划完全由企业自主决策，在我国，职工未能达到退休年龄的经企业股东大会批准也可以领取企业年金。（ ）


正确答案：×
举办年金计划的企业不能自行确定企业年金的领取年龄，而是要参照国家统一规定的法定退休年龄。

第2题：

关于我国的企业年金制度，下列说法不正确的是()。

A:我国的企业年金原被称为企业补充养老保险
B:职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金
C:职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金
D:每个企业都必须建立企业年金账户

答案：D
解析：

第3题：

在我国信托型企业年金各市场主体中，对企业年金计划运行和基金管理承担全部责任的是()。

A、发起企业年金计划的企业

B、受托人

C、托管人

D、投资管理人


参考答案：B

第4题：

在我国，企业年金是由（）共同负担的。


正确答案:企业和个人

第5题：

下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用
B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理
C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式

答案：B
解析：
A项，我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，但并不要求企业比职工多缴纳费用；C项，举办年金计划的企业不能自行确定企业年金的领取年龄，而是要参照国家统一规定的法定退休年龄；D项，我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

第6题：

关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：( )。

A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等

B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分

C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金

D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分


参考答案：C

第7题：

关于企业年金的说法，错误的是（ ）。

A.企业年金也称企业补充养老保险，是一种辅助性的养老保险形式
B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳
C.任何企业都可以建立企业年金
D.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金

答案：C
解析：
本题考查企业年金的内容。根据企业年金建立的范围，符合下列条件的企业可以建立企业年金:①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力;③已建立集体协商机制。所以，必须达到上述条件才能建立企业年金制度。

第8题：

在我国，企业年金是一种（ ）形式。

A．企业基本养老保险

B．社会基本养老保险

C．社会补充养老保险

D．企业补充养老保险


正确答案：D

第9题：

在我国，企业年金来源于企业（）


正确答案:补充养老保险

第10题：

英国永久公债是分期付息债券的一种特殊形式，其实质是（）

  • A、普通年金
  • B、即期年金
  • C、递延年金
  • D、永续年金

正确答案:D

更多相关问题
相关内容