关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()
第1题:
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
抓好企业文化评价工程,推进行为规范建设,要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
第5题:
在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
A对
B错
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
情绪ABC理论中的A代表什么意思()
第10题:
情绪ABC理论中的C代表什么意思()
单选题情绪ABC理论中的B代表什么意思()A 个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念、认知、评价及看法B 个体的情绪及行为的结果C 诱发事件D 一个人的个性特征
冒险倾向性格是指个体具有冒险意识和冒险行为倾向的个性特征。
单选题情绪ABC理论中的A代表什么意思()A 个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念B 个体的情绪及行为的结果C 诱发事件D 一个人的个性特征
单选题关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()。A 因素考核法B 图解式考核法C 业绩评定表法D 行为锚定等级评定表法
设计员工个体绩效考核系统是人力资源部门一个部门的事情。
情绪ABC理论中的B代表什么意思()A、个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念、认知、评价及看法B、个体的情绪及行为的结果C、诱发事件D、一个人的个性特征
适用于考核员工个性特征的是()导向型绩效考核方法A、特质B、行为C、战略D、控制
判断题在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。A 对B 错
以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是()。A、关键事件法B、目标管理法C、行为锚定法D、行为观察量表法
单选题情绪ABC理论中的C代表什么意思()A 只个体在遇到诱发事件之后相应而生的信念B 个体的情绪及行为的结果C 诱发事件D 一个人的个性特征