初级经济师
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（ ）。A、辞职 B、提建议 C、忠诚 D、忽视
题目
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（ ）。
- A、辞职
- B、提建议
- C、忠诚
- D、忽视
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相似问题和答案
第1题：
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
答案：A
解析：
第2题：
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是()。
A.辞职
B.忠诚
C.提建议
D.忽视
B.忠诚
C.提建议
D.忽视
答案：B
解析：
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是忠诚。
第3题：
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。
A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
答案：B
解析：
第4题：
员工对工作不满的表达方式中，破坏性和消极的是（ ）。
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
答案：D
解析：
忽视是破坏性和消极的，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，表现出的具体行为包括抱怨、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
第5题：
下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（ ）。
A.辞职属于破坏性和积极的方式
B.提建议属于建设性和消极的方式
C.忽视属于破坏性和消极的方式
D.忠诚属于建设性和积极的方式
E.抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
B.提建议属于建设性和消极的方式
C.忽视属于破坏性和消极的方式
D.忠诚属于建设性和积极的方式
E.抱怨、旷工、迟到和怠工属于破坏性和消极的方式
答案：A,C,E
解析：
员工对工作不满的表达方式包括：①辞职(破坏性和积极的)；②提建议(建设性和积极的)；③忠诚(建设性和消极的)；④忽视(破坏性和消极的)，包括抱怨、旷工、迟到和怠工、错误率增加等。
第6题：
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（ ）。
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
答案：B
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为：①辞职(破坏性和积极的)，员工选择离开组织；②提建议(建设性和积极的)，与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施；③忠诚(建设性和消极的)，虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措；④忽视(破坏性和消极的)，消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
第7题：
在员工对工作不满的表达方式中,既积极又具有建设性的是（）
A.提建议
B.辞职
C.忽视
D.忠诚
B.辞职
C.忽视
D.忠诚
答案：A
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:一是辞职(破坏性和积极的),二是提建议(建设性和积极的),三是忠诚(建设性和消极的),四是忽视(破坏性和消极的)
第8题：
员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是()。
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
答案：D
解析：
本题考查员工对工作不满的表达方式。辞职：破坏性和积极的； 提建议：建设性和积极的；忠诚：建设性和消极的；忽视：破坏性和消极的。
第9题：
下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是()。
A:辞职
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
B:提建议
C:忠诚
D:忽视
答案：A
解析：
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。其中，辞职是破坏性和积极的。
第10题：
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是（）
- A、辞职
- B、忠诚
- C、提建议
- D、忽视
正确答案:B