地税系统考试
企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据规定可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
题目
企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据规定可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
办公室布置强调协调性是要达到（ ）。
A.员工素质与员工形象的统一
B.经济效益与企业形象的统一
C.企业文化与企业绩效的统一
D.物质环境与工作要求的统一
正确答案：D
D【解析】协调的内涵是物质环境与工作要求的协调，因此办公室布置强调协调性就是要达到物质环境与工作要求的统一。故答案为D。
D【解析】协调的内涵是物质环境与工作要求的协调，因此办公室布置强调协调性就是要达到物质环境与工作要求的统一。故答案为D。
第2题：
邮政企业员工统一着装的效果应达到洁、素、美()
此题为判断题(对，错)。
答案：×
第3题：
在客运服务行为规范中在上班时，对于着装规定（）
A.穿公司统一制服，不需要根据季节规定着装
B.不用穿公司统一制服，可以着便装
C.穿公司统一制服，并根据季节按规定着装
正确答案：C
第4题：
物业服务企业要求员工统一的着装，建立良好的公司环境，主要是在建设（）。
- A、物质文化
- B、行为文化
- C、精神文化
- D、制度文化
正确答案:A
第5题：
企业发生的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的是（ ）。
A.税收滞纳金
B.计提的存货跌价准备
C.非广告性质的赞助支出
D.企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用
B.计提的存货跌价准备
C.非广告性质的赞助支出
D.企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用
答案：D
解析：
选项ABC不得税前扣除。
第6题：
邮政企业员工统一着装的效果应达到洁、( )、美。
A、雅
B、素
C、齐
D、靓
答案：C
第7题：
根据企业所得税法的相关规定，下列不属于职工福利费范畴的项目有（ ）。
A.职工交通补贴
B.向企业内设职工食堂的临时工支付的工资薪金
C.为企业生产车间的工人缴纳的住房公积金
D.由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费
B.向企业内设职工食堂的临时工支付的工资薪金
C.为企业生产车间的工人缴纳的住房公积金
D.由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费
答案：C,D
解析：
选项C：企业内设福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费，属于职工福利费的范畴，生产车间工人不包括在内；选项D：由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费，属于企业发生的合理的劳动保护支出，不属于职工福利费。
第8题：
悬挂的国徽由国家指定的企业统一制作,其直径的通用尺度为()。
答案：一百厘米、八十厘米、六十厘米
第9题：
下列说法正确的是（）
- A、根据《实施条例》第三十八条规定，非金融企业向非金融企业借款的利息支出，超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予税前扣除
- B、业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除
- C、被投资企业发生的经营亏损，由被投资企业按规定结转弥补；投资企业也可相应调整减低其投资成本，将其确认为投资损失
- D、企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证
正确答案:B
第10题：
产品成本项目是由（）
- A、企业根据生产特点和管理要求自行确定
- B、国家统一规定
- C、根据财政部发布的规定确定
- D、企业主管部门分别统一确定
正确答案:A