地税系统考试
某鞋革厂效益较好，经常需要工人加班，为了方便员工，经厂长办公会议决定，从2011年4月份起工厂为员工免费提供午餐。据食堂管理员介绍，厂部的业务接待也都在厂里的食堂，每月由食堂将全厂包括食堂员工用餐情况、厂部接待开支和食堂的开支凭证送财务报销。经查证，会计将这项开支全部列入“管理费用”。 请指出以上处理存在的问题以及正确处理的办法。
题目
某鞋革厂效益较好，经常需要工人加班，为了方便员工，经厂长办公会议决定，从2011年4月份起工厂为员工免费提供午餐。据食堂管理员介绍，厂部的业务接待也都在厂里的食堂，每月由食堂将全厂包括食堂员工用餐情况、厂部接待开支和食堂的开支凭证送财务报销。经查证，会计将这项开支全部列入“管理费用”。 请指出以上处理存在的问题以及正确处理的办法。
相似问题和答案
第1题：
B.经工会同意
C.经与工会和劳动者协商一致
D.经劳动者同意
第2题：
某工厂为了扩大生产规模，取得更多的利润，决定采取加倍支付加班工资的办法，让工人多加班充分利用机械设备，生产出更多的产品。2010年9月，该厂向工人宣布，厂里准备建立固定加班制度，凡是愿意加班的职工可自愿报告；凡报告的职工，每天需要工作10小时，每小时工厂支付报酬20元，以后不再安排职工补休。有些职工觉得每天工10小时只不过多出两个小时来，自己年轻力壮，身体承受得了，并且加班后每天可多挣40元钱，每月就800多元，于是纷纷报名进行加班。由于报名加班的职工较多，该工厂在短期内经济效益提高了不少，利润有较大幅度的增加。该厂的做法是否合法？为什么？
正确答案:不合法。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长劳动时间，一般每日不超过1小时。本案中，某工厂为了赚取更多的利润，鼓励工人加班加点，不具备加班加点的特殊情形加紧急条件，且每日加班2小时，显然超出了法律规定的限制。因此，该厂的做法不合法的。
第3题：
某市钢铁厂工人徐某将单位的钢铁偷偷运出倒卖，被人发现。于是该钢铁厂厂长命令厂保安科对此事进行调查，并授权其对徐某进行关押。厂保卫科经过一个月的调查，提取了徐某的口供和其他几个工人的证人证言，之后由厂长起诉到法院。法院经审理认为，应判处徐某一年有期徒刑。但该厂厂长不同意，并反映到市长处，市长指令法院院长对该案从严处断，并建议5年比较合适。最后法院接纳了市长的意见。那么在本案中，违反刑事诉讼法基本原则的做法有：（ ）。
A．钢铁厂保安科对本案进行调查
B．市长指令法院严惩徐某
C．厂长向法院起诉徐某
D．厂长授权保安科关押徐某
在本案中，A、C、D三种做法都违背了“侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使”的基本原则。侦查案件、关押犯罪嫌疑人都需由公安机关和检察机关依照严格的法定程序进行，而对于公诉案件，起诉犯罪嫌疑人的权力也专属于检察机关。B的做法则违背了“人民法院独立审判”的基本原则。依照法律规定．任何行政机关、团体或者个人都不得干扰法院的审判工作。故ABCD全选。
第4题：
厂站见习生加班需要写（）
正确答案:加班申请表
第5题：
村民甲带领乙、丙等人，与水泥厂协商污染赔偿问题。因对提出的赔偿方案不满，甲、乙、丙等人阻止生产。将工人王某打伤。公安局接该厂厂长举报，经调查后决定对甲拘留l5日、乙拘留5日，对其他人未作处罚。甲向法院提起行政诉讼，法院受理。下列哪些人员不能成为本案的第三人?
- A、乙
- B、丙
- C、王某
- D、水泥厂厂长
正确答案:B,D
第6题：
用人单位需要加班加点怎么办？
正确答案: 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
第7题：
穿脱防护鞋时，为了方便快捷，可直接用手协助。
正确答案:错误
第8题：
某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤?
参考答案：
应认定为工伤。该厂长因履行职责，遭致报复伤害，按照266号文第8条第5款"因履行职责遭致人身伤害"应认定为工伤的规定，该厂长应认定为工伤。
第9题：
冯先生是某机械企业职工，其所在企业没有按规定为其办理养老保险，为此他找到厂领导，厂领导对冯先生说：“你要参加养老保险，我们可以帮你办。但厂里目前有困难，你先将厂里要缴的养老保险费一起缴纳，以后等企业经济效益好了再还给你。”请问厂长这样做对吗？
正确答案:（1）这种做法不对。
（2）国务院1999年1月颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，基本养老保险费的缴费义务主体是企业（单位）及其职工，企业和职工是共同缴费主体。
（3）该厂长的做法是把企业应尽的义务全部转嫁到职工身上。这种行为侵害了冯先生的合法权益。
（4）即便该厂长承诺以后会归还，但在法律上也是不允许的。
第10题：
不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资
正确答案:错误