银行柜员考试
（）是要求员工应当主动学习和掌握与本岗位有关的法律法规和建设银行规章制度，自觉养成遵章守纪、合规操作的良好意识和习惯A、廉洁从业，亲友回避B、优质服务、公平竞争C、以人为本、情趣健康D、依法合规、遵章守纪
题目
（）是要求员工应当主动学习和掌握与本岗位有关的法律法规和建设银行规章制度，自觉养成遵章守纪、合规操作的良好意识和习惯
- A、廉洁从业，亲友回避
- B、优质服务、公平竞争
- C、以人为本、情趣健康
- D、依法合规、遵章守纪
相似问题和答案
第1题：
内部控制应当遵循以下()基本原则。
A.内部控制应当涵盖单位内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位
B.内部控制应当符合国家有关法律法规和本单位的实际情况，全体员工必须遵照执行
C.内部控制应当保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工
D.内部控制应当正确处理成本与效益的关系
第2题：
B.理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规
C.熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规
D.学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规
第3题：
A.符合现行法律法规和监管要求，与商业银行的经营宗旨和发展战略相一致
B.体现持续改进内部控制的要求
C.传达给各岗位的员工，指导员工实施风险控制措施
D.可为风险相关方所获取，并寻求互利合作
第4题：
航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训，保证员工具备必要的（），熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能。
- A、法律法规
- B、规章标准
- C、机场运行安全知识
正确答案:C
第5题：
企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规？
正确答案: 是我们培训工作者的尚方宝剑，宪法，劳动法，职业教育法，企业职工培训规定等等国家法律规定了职业培训发展的目标，原则和制度，为我国培训事业的发展提供了法律依据和政策保障；培训师学好这些法律政策才能坚持正确的培训工作方向.
第6题：
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括 （ ）。
A．员工的聘用、培训、辞退与辞职
B．员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C．董事长和总经理进行离任审计
D．掌握国家机密或重要商业秘密的员工签订有关岗位保密协议
人力资源建设包括人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励和退出等。选项A、B、C、D均属于人力资源政策的内容。
第7题：
B．理解岗位规则，创新操作规程，执行行业规范，遵守法律法规
C．熟悉岗位规则，简化操作流程，遵守行业规范，维护法律法规
D．学习岗位规则，掌握操作规程，改革行业规范，执行法律法规
第8题：
采供血机构和临床用血医院，需对员工进行职业培训和继续教育工作，其中
A、首先需要制定继续教育和培训计划
B、通过学习掌握输血基本知识、基本理论、基本技能和输血行业的法律法规要求
C、经过不少于75学时的培训学习即可允许上岗，并在工作文件或记录上签字
D、血站工作人员每人每年应当接受不少于75学时的岗位继续教育
E、员工必须接受拟任岗位职责相关文件、实践技能和相关签名的工作程序以及法律责任的培训
第9题：
药品经营企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（）培训，以符合本规范要求。培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。
- A、岗前
- B、继续
- C、岗前培训和继续
- D、岗位质量与安全培训
正确答案:C
第10题：
生产经营单位进行安全教育和培训，必须符合法律要求，根据《安全生产法》的规定，关于安全教育和培训的要求包括（）。
- A、学习必要的安全生产知识
- B、熟悉安全生产法律法规
- C、熟悉有关安全生产规章制度
- D、熟悉安全操作规程
- E、掌握本岗位安全操作技能
正确答案:A,C,D,E