银行柜员考试
省联社规定员工违反员工“六不准”的一律给予辞退处分，触犯刑律的移交司法机关处理。
题目
省联社规定员工违反员工“六不准”的一律给予辞退处分，触犯刑律的移交司法机关处理。
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相似问题和答案
第1题：
员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?
正确答案：有索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的;利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费的;与本单位有信贷业务关系的客户发生资金借贷或其他非正常资金往来的;利用职务便利，将盈利业务交由亲友承包经营的;违反规定，从事经商或有偿中介活动，或参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的;未经批准从事与农信社利益冲突的兼职职业，或未经批准在其他营利性组织中兼职或领取报酬的;利用职权无偿借用、占用农信社或客户资金、财产、车辆的;其他违反规定的行为。
第2题：
岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的，给予什么处分？
正确答案: 给予警告、记过或记大过行政处分。
第3题：
员工受到开除处分、解除劳动合同等均要及时上报省联社。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
员工违反《禁令》给予（）处分。
正确答案:行政处分
第5题：
违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。
正确答案:正确
第6题：
为了从严治社、规范员工行为，防范各类案件发生，进一步增强员工责任意识，树立全省农村信用社良好的行业形象，省联社制订了《湖北省农村信用社员工“六不准”》，具体内容什么?
正确答案：①不准柜台外办理存款业务;②不准账外设账私设小金库;③不准收受和索取各种贿赂;④不准组织和参与各种赌博;⑤不准利用职权经商办企业;⑥不准冒名或多头社内贷款。
第7题：
严重违反员工管理规章制度、劳动纪律和工作场所管理规定的，给予警告至记大过处分；屡教不改或情节恶劣的应该给予何种处分？
正确答案:解除劳动合同。
第8题：
省联社规定员工违反员工“六不准”的一律给予辞退处分,触犯刑律的移交司法机关处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
签订无固定期限的员工严重违反单位规定能否被辞退？
正确答案:通过无固定期限劳动合同建立的劳动关系并不是“终身制”，它只是有明确的建立时间而没有明确的终止时间，是相对长期稳定的劳动关系，是有条件的长期雇用制度。无固定期限劳动合同是可以依法变更和解除的。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。当劳动者存在严重违反用人单位的规定制度的情形时，用人单位也可以解除无固定期限劳动合同。
第10题：
员工违反中油集团“六条禁令”如何处分？
正确答案: 应给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。