员工受到纪律处分可在一定期限后向原作出处分决定的机构提出解除处分的申请,其中()
第1题:
员工纪律处分的解除,应由监察部门按规定审查并提出意见,经( )批准后,下发解除纪律处分决定文件。
A.人事部门
B.党委
C.行务会
D.分管领导
第2题:
《员工违规违纪处理规定》中受到开除处分的人员,解除劳动合同,不扣除处分决定生效当年未发绩效薪金
第3题:
A、警告、记过、记大过处分满半年的
B、降级、撤职处分满一年的
C、留用察看处分满一年的
D、留用察看处分满二年的
第4题:
因违规行为被解除劳动合同的员工,首先给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。
第5题:
员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后,积极工作,表现良好,已改正错误的,在处分期满后,可向本单位提出解除处分的申请,处分期是如何界定的?
第6题:
处分期满解除政纪处分,由原作出政纪处分决定的单位按照规定期限予以解除。规定期限的起始时间自党委(纪委)决定次日起计算。()
此题为判断题(对,错)。
第7题:
关于解除处分的决定,以下说法正确的是:()。
第8题:
因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处分决定之日起( )日内申请复议。
A、15
B、30
C、60
D、90
第9题:
纪律处分期满后,()提出申请,由()决定是否解除处分。
第10题:
对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。