平安银行考试

下列关于部门职责与人员规定内容描述正确的是（）A、总行资金管理部门为大额支付系统业务管理部门。B、总行资金管理部门为总行清算账户头寸管理部门，负责通过大额支付系统对总行清算账户头寸进行实时监控和调拨，确保清算账户有足够头寸用于资金清算。C、总行集中作业中心负责大额支付系统管理端的日常操作，负责与人行对账处理和资金清算。D、分行集中作业中心负责根据本级资金管理部门发出的资金调拨指令完成大额支付系统和相关业务系统的资金调拨业务操作。

题目

下列关于部门职责与人员规定内容描述正确的是（）

  • A、总行资金管理部门为大额支付系统业务管理部门。
  • B、总行资金管理部门为总行清算账户头寸管理部门，负责通过大额支付系统对总行清算账户头寸进行实时监控和调拨，确保清算账户有足够头寸用于资金清算。
  • C、总行集中作业中心负责大额支付系统管理端的日常操作，负责与人行对账处理和资金清算。
  • D、分行集中作业中心负责根据本级资金管理部门发出的资金调拨指令完成大额支付系统和相关业务系统的资金调拨业务操作。
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第1题：

下列关于调剂工作的基本职责与程序正确的是（ ）


正确答案：A

第2题：

检验检测机构对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。工作描述至少应包含以下（ ）内容。

A、所需的专业知识和经验
B、资格和培训计划
C、从事检验检测工作的职责
D、检验检测策划和结果评价的职责
E、提交意见和解释的职责

答案：A,B,C,D,E
解析：
注意工作描述不限于以上7个方面，工作描述主要针对管理人员、技术人员、关键支持人员。

第3题：

下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是()。

A．职责等同于角色

B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者

D．职责与角色同项目范围的确定无关


正确答案：C

第4题：

组织与管理控制的主要内容包括（）。

  • A、电算部门与用户部门的职责分离
  • B、电算部门内部的职责分离
  • C、人事控制
  • D、操作控制

正确答案:A,B,C

第5题：

安全生产责任制主要包括的内容有（）。

  • A、部门和人员的安全生产职责
  • B、履行安全生产职责情况的检查程序与内容
  • C、考核办法、程序与标准
  • D、安全培训的内容
  • E、奖惩措施与落实

正确答案:A,B,C,E

第6题：

下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（　）。
　

A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.角色和职责只能安排给某一组成员

答案：C
解析：
本题考查的是团队组织计划。选项A错误，职责≠角色；选项B错误，被安排者可能是项目组织的一部分，也可能是组织外的一部分；选项D错误，角色和职责可能安排给某单个人，也可能是安排给某组成员。

第7题：

根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，下列是关于全国突发事件应急预案的内容，除了

A.部门职责
B.技术和监测机构及其任务
C.监测与预警
D.指挥部组成人员名单
E.信息收集、分析、报告、通报

答案：D
解析：

第8题：

SMS在运行之前应对全体人员进行培训,要求不同人员熟悉不同的内容,在下列各项中选出仅针对部门负责人轮机长的内容。()

A、熟记安全和防污染方针

B、熟悉相关管理程序和部门职责

C、熟悉安全管理流程和岗位职责

D、熟悉记录要求，对复杂内容能熟悉查阅


参考答案：B

第9题：

“三定”规定就是对一个部门的（）等内容进行确定。

  • A、主要职责
  • B、内设机构
  • C、人员编制及领导职数

正确答案:A,B,C

第10题：

人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。


正确答案: 一、负责对外部环境影响因素的分析，如经济状况、劳动力市场、工会活动等，熟悉有关劳动关系的法律法规，
帮助用人部门分析招聘的必要性和可行性。
二、选择招聘的渠道和方式，设计人员招聘中宣布、测试评价的方法和工具以及测试内容。
三、策划制作招聘广告或招聘网页，并办理相关审批手续，练习信息发布。
四、法则建立等求职资料的等级、筛选和背景调查。
五、通过参与面试人员，主持面试和具体实施人事评价程序。
六、为用人部门的录用决策提供咨询服务。
七、负责适用人员个人资料的核查、确定薪酬。
八、激发档案转移、签订适用或正式劳动协议等各项手续，并为员工岗前培训服务。
九、向未录用的落选者表达诚意并委婉地拒绝，进行招聘评估并负责人力资源规划的修订。

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