邮政储蓄银行考试
季度谈话对每个员工的谈话时间控制在多少时间之内（）A、1个小时B、2个小时C、半个小时D、1个半小时
题目
季度谈话对每个员工的谈话时间控制在多少时间之内（）
- A、1个小时
- B、2个小时
- C、半个小时
- D、1个半小时
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相似问题和答案
第1题：
在制定谈话中，首先确定的问题是
A.谈话的时间
B.谈话的地点
C.谈话的主题
D.谈话的态度
E.谈话的方式
B.谈话的地点
C.谈话的主题
D.谈话的态度
E.谈话的方式
答案：C
解析：
做好谈话计划：首先要确立谈话的主题；其次是时间和地点的安排；三是发出合适的邀请；四是充分了解被邀谈话者的性格、态度、气质、经历、文化及对这次谈话的可能反应等。【该题针对“沟通在护理管理中的应用”知识点进行考核】
第2题：
封闭式沟通的风险（）。
- A、节省时间，控制谈话内容
- B、收集信息不全，谈话气氛紧张
- C、收集信息全面，谈话氛围愉快
- D、浪费时间，谈话不宜控制
正确答案:B
第3题：
咨询过程中时间的分配,一般是开放式询问的谈话时间占70%,封闭式询问的谈话时间占30%。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
谈话双方的距离选择取决于（）
- A、谈话的内容
- B、谈话的方式
- C、谈话双方的关系
- D、谈话的时间
- E、谈话的地点
正确答案:A,C
第5题：
签署知情同意书，是否需要记录开始谈话时间？（）
- A、是，这样才能知道谈话具体用了多久
- B、否，仅需要签同意时间，不需要签开始谈话时间
正确答案:A
第6题：
在制定谈话计划中，首先应确立的问题是（ ）。
A.谈话的时间
B.谈话的地点
C.谈话的主题
D.谈话的态度
E.谈话的方式
B.谈话的地点
C.谈话的主题
D.谈话的态度
E.谈话的方式
答案：C
解析：
做好谈话计划首先要确立谈话的主题；其次是时间和地点的安排；第三是发出合适的邀请；第四是充分了解被邀谈话者的性格、态度、气质、经历、文化及对这次谈话的可能反应等。
第7题：
如谈话过程中注视对方的时间占总谈话总时长的比例小于多少，就会被视为心虚和撒谎（）。
- A、10%
- B、20%
- C、30%
- D、40%
正确答案:B
第8题：
在制定谈话中，首先确定的问题是
A、谈话的时间
B、谈话的地点
C、谈话的主题
D、谈话的态度
E、谈话的方式
参考答案：C
第9题：
新员工谈话机制中谈话要求包含（）
- A、新员工谈话责任主体要主动、经常地与新员工进行谈话。导师、部门负责人、厂站负责人至少每个月与新员工沟通交谈一次。
- B、谈话覆盖面要达到100％，做好书面的谈话记录即可。
- C、公司、分公司（筹备组）领导及各单位、业务系统负责人利用检查、外区公干等机会，广泛与新员工进行谈话交流。
- D、谈话要注重规划和蓝图构化，不需要关心实际问题，坚持灌输的原则
正确答案:A,B
第10题：
对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。
- A、时间
- B、地点
- C、谈话人
- D、内容
正确答案:A,B,D