《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假或工作交接时，下列负责监交的人员不合规定的是（）A、委派行的运营部负责人B、委派行的会计主管管理员C、委派行的主管行领导D、派驻机构的行领导

第1题：

会计主管工作绩效管理考核是由（）部门负责。

• A、总行会计结算部
• B、派驻营业机构
• C、委派单位
• D、分支行会计结算部

第2题：

商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。

• A、联行
• B、同城票据交换
• C、出纳
• D、会计主管

第3题：

办理有权机关扣划需由（）审核授权，方可办理。

• A、必需由会计主管
• B、会计主管或营业机构负责人
• C、网点经理
• D、主管行长

第4题：

大连银行营业机构会计主管派驻是指由分（中心支）行作为委派行，直接对所辖各营业机构委派会计主管，会计主管代表委派行对派驻机构行使柜面业务监督职能，会计主管隶属于派驻机构管理，并对委派行负责。

第5题：

下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有（）

• A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书，明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容
• B、会计主管必须是异地产生，即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职，两个任期内不得被派驻到原所在营业机构
• C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的，应实行派驻回避制度
• D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放，与派驻机构的经营指标挂钩，会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部
• E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选

第6题：

农业银行管辖行必须向所辖基层营业机构委派会计主管。对业务量大、综合柜员多的营业机构，可委派（），协助会计主管工作。

• A、二级主管
• B、主办会计
• C、财会监管员
• D、会计副主管

第7题：

负责审核批准增减验印系统会计主管的是（）

• A、营业机构主管柜员
• B、营业机构主管行长
• C、分行会计部
• D、总行会计部

第8题：

《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行人事部门应组织与会计主管签订聘任合同，聘期最长为（）年。

• A、3年
• B、4年
• C、2年
• D、1年

第9题：

下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。

• A、委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理
• B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组
• C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度
• D、经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管

第10题：

《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管休假或因特殊情况无法到岗须经委派行同意，委派行运营部应及时派出符合相应条件的代职人员，确保派驻机构业务正常开展。代职期满，应由代职人提交代职工作报告。