在进行客户经理考核方案定制式选择的考核对象类型是()。
第1题:
下列各项中,企业在进行绩效考核时应遵循的原则有()
A.考核人员要公开
B.考核过程客观公正
C.考核定期化和制度化
D.考核方案要可行实用
第2题:
第3题:
在绩效考核咨询流程中,实施指导是必不可少的,以下工作,咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是( )。
A.协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训
B.对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核,解答并处理试考核中出现的问题
C.参与客户的绩效考核活动,参与其中的绩效面谈等工作
D.根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善
第4题:
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )
第5题:
绩效考核中的关键点包括()。
第6题:
A、确定考核机构
B、制定考核方案
C、准备考核材料
D、进行评价计分
第7题:
对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核的是()。
第8题:
在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()
A、负债考核
B、资产考核
C、中间业务考核
D、争大考核
第9题:
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )
第10题:
关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。