下列关于薪酬的说法,不正确的是()
第1题:
第2题:
第3题:
关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )。
A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公正
D.适当拉开薪酬差距
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是( )
C.对内分配公平
第9题:
第10题:
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)A、可以忽略历史薪酬数据的收集B、要收集货币薪酬数据C、尽可能做到全面、深入、准确D、要收集非货币薪酬数据
单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是( )。A 群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B 群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C 群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D 由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是( )。 A 可以忽略历史薪酬数据的收集B 要收集货币薪酬数据C 尽可能做到全面、深入、准确D 要收集非货币薪酬数据
单选题关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的是()A 市场薪酬调查工作不力B 工资没有激励性C 战略导向性太过明确D 缺乏前瞻性
下列关于薪酬的表述不正确的是()。A:薪酬实质上是一种交易或交换 B:薪酬不包括实物性的报酬 C:薪酬应体现效率与公平的原则 D:薪酬应服从市场交换规律
单选题下列关于薪酬管理的说法不正确的是( )。A 薪酬水平指企业内部各类职业以及企业整体平均薪酬的高低状况B 薪酬形式反映了企业支付的薪酬的外部竞争性C 薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系D 薪酬结构反映了企业支付的薪酬的内部一致性
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()A、分配结果均等B、对外有竞争力C、对内分配公平D、适当拉开薪酬差距
单选题下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是( )。A 直接薪酬往往采取货币支付的方式B 福利多采取实物现期支付的形式C 直接薪酬具备一定的可变性D 福利具有准固定成本的性质
单选题下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是( )。A 岗位薪酬的主观性较强B 以岗位分析为基础C 根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D 有利于贯彻同工同酬原则