中级银行业专业人员资格考试

薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。A、当期收入B、福利C、津贴D、延期收入

题目

薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。

  • A、当期收入
  • B、福利
  • C、津贴
  • D、延期收入
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第1题:

外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括()

A、社会保障

B、教育培训

C、工资

D、福利


参考答案:C

第2题:

社会保障中的效率至少可以用以下()指标来衡量。

A.福利分配与工薪就业的关联度

B.在职职工社会福利收入占工薪收入的比重

C.退休职工养老金工资替代率

D.社会保障支出占GDP的比例


正确答案:ABCD

第3题:

客户在退休规划中存在的误区不包括( )。

A.对收入和费用的评估太过于乐观

B.投资过于保守了

C.退休保障计划开始太迟


参考答案:A.
解析:客户在退休规划中的误区包括:①计划开始太迟;②对收入和费用的估计太乐观;③投资过于保守。

第4题:

退休养老规划中,退休养老收入的来源不包括(  )。

A、社会养老保险
B、企业年金
C、个人储蓄投资
D、工资收入

答案:D
解析:
退休养老收入一般分为三大来源:社会养老保险、企业年金和个人储蓄投资。当前大多退休人士退休后的收入来源主要为社会养老保险,部分人有企业年金收入。

第5题:

退休养老规划是理财规划中至关重要的部分,()是对退休养老规划中所持原则的错误描述。

A:及早规划
B:退休规划的确定要注意弹性化
C:应本着谨慎性原则,多估退休后收入,少估退休后支出
D:退休基金使用的收益化原则

答案:C
解析:
建立退休养老规划的原则有:①及早规划原则;②弹性化原则;③退休基金使用的收益化原则;④谨慎性原则,多估计些支出,少估计些收入,使退休后的生活有更多财务资源。

第6题:

在薪酬的构成中,( )是员工工作收入的主要部分,也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬


正确答案:A

第7题:

以下选项关于薪酬描述不正确的是()

A、薪酬反映了按要素补偿的原则。

B、薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。

C、薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。

D、收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化

E、收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化


本题答案:B, E

第8题:

在三代全面薪酬模型中, 第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项( )。

①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理 ④健康保险 ⑤休假

A. ①②③④⑤

B. ①②④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④


参考答案:B

第9题:

共用题干
马先生2006年3月取得以下收入:(1)工资收入2900元;(2)一次性稿酬收入5000元;(3)一次性讲学收入500元;(4)一次性翻译资料收入3000元;(5)到期国债利息收入1285元。根据资料回答下列问题。

退休养老规划是理财规划中至关重要的部分,()是对退休养老规划中所持原则的错误描述。
A:及早规划
B:退休规划的确定要注意弹性化
C:应本着谨慎性原则,多估退休后收入,少估退休后支出
D:退休基金使用的收益化原则

答案:C
解析:

第10题:

下列个人税收规划行为中,不能达到合理避税目的的是( )。


A.将收入购买基金以得到时间价值,延期缴税

B.企业为员工提供住房而在工资中扣除部分作住房租金

C.以报销费用的形式取得部分收入

D.分期支付奖金

答案:A
解析:
税收规划是必须在纳税行为发生前做出的事先行为。将收入购买基金是发生在纳税行为后,不能达到合理避税目的。

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