农村信用社考试
什么是出纳交接制度？
题目
什么是出纳交接制度？
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
Word操作题
(1)将下段文字的标题置于文章中央，字体设为楷体、小四号、加粗。
(2)将正文字体设为宋体、五号，首行缩进2个字符。
(3)将文字从“出纳交接要按照会计人员……”分为两个自然段。
出纳人员的工作交接
出纳工作交接是指出纳人员因工作调动或因故离职等原因，由离任出纳人员将有关工作和资料移交给后任出纳人员的工作过程。《会计基础工作规范》规定，会计人员工作调动或因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的，不得调动或离职。出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱的现象。
Word操作题 此部分为上机操作题，具体略。
第2题：
什么是邮件的交接验收、勾挑核对和平衡合拢制度?
邮件的交接验收、勾挑核对和平衡合拢制度(三项基本制度)是邮件处理中各环节工作人员之间的界限，相互督促贯彻邮政规章制度，确保邮件的迅速、准确、安全传递，不断提高通信质量的重要保证。一、交接验收邮件在处理过程中，凡局际之间办理交接的都必须严格执行交接验收制度，凡局内作业处理，在保证邮件处理质量、明确责任的情况下，可根据实际情况自行确定。交接验收的基本内容如下：(1)根据清单或路单逐件、逐代勾挑核对所登节目和总数是否与实物相符。(2)逐件验视保价信函，重点抽验其他邮件是否符合规格标准。(3)邮件袋套的封装是否正确。(4)总包的发运路向是否正确。二、勾挑核对各局在邮件,总包发出之前及接收时或接收之后,均应根据实物逐件,逐袋勾挑核对相关清单,总清单和路单,以确保登单节目与实物相符。三、各生产单位必须在每车(船)次、每班、每日工作终了时,对给据邮件和平常邮件分别进行平衡合拢,并填写“给据邮件平衡合拢表”。
第3题：
出纳的“四双”制度是指什么？
双人临柜、双人管库、双人守库、双人押运．
第4题：
组工骨干异动交接制度所规定的交接对象，交接期限和交接内容是什么？
正确答案: 交接对象：凡乡镇组织委员和县直副科级以上单位政工（人事）股长异动时，都要对任职期内所经手的组织工作文书资料和有关的经济手续进行交接。若任职时间较长的，交接的重点以近三年为主。
交接期限：凡调出县外或在县内异动的组工骨干，均应在一周内办完交接手续。若有特殊情况需延期交接的，应报部务会批准。
交接内容：以任职期内经手的组织工作文书、人事档案资料和有关的经济手续为主。具体包括：基础工作、党费收缴、有关经济手续、发展党员工作、人事档案资料及其它资料等六个方面。
第5题：
交接班制度中的“四交接”是指什么？
正确答案: （1）现用的仪器、设备、工具；
（2）值班用规范、技术规定、电码、表簿等；
（3）本班的天气变化及其特点；
（4）下一班要继续完成的工作（特别是预约航危报）和其它注意事项。
第6题：
出纳办理交接时，( )可以不办理交接手续。
A.现金
B.出纳人员个人业务章
C.有价证券
D.收付讫章
B【解析】出纳办理交接时，现金、有价证券和收付讫章需要交接，但出纳人员个人业务章可以不办理交接手续。
第7题：
为什么要建立交接班制度？如何交接？
正确答案:为使班与班之间互通情况、密切配合，达到均衡生产，提高劳动生产率。交接班时应做到：按岗位分工进行对口交接。交接班时必须认真负责，做到交清、接清。交班必须情况真实，接班必须及时认真.凡因交班不清发生问题时，均由交班者负责。接班后发生的问题由当班负责。
第8题：
柜员现金箱交接应实行严格的交接登记制度。交接工作要在监控录像范围内进行。营业机构的《箱(包)交接登记簿》应由()保管。
A.主出纳柜员
B.主出纳柜员或运营主管指定的专人
C.运营主管
D.后台人员
第9题：
什么是交接班制度？
正确答案: 运行人员按厂批准的运行值班轮流表的规定进行值班，其交接班制度内容包括：
⑴交接程序。
⑵交接班的主要项目。
⑶值班长召开班前会。
⑷交班后召开生产总结会。
第10题：
严格落实强制轮岗和离岗交接制度。出纳岗位人员一般不超过（）年必须轮岗。
- A、3
- B、4
- C、5
- D、6
正确答案:B