员工受到经济处罚超过3次的,按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》扣()分。
第1题:
《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》对违者违规人员的处理种类是怎样规定的?
第2题:
《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪。
第3题:
《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》规定,因违规受到纪律处分的,对经济、职务及工资有何要求?
第4题:
受到行政警告处分的,按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》一次扣()分。
第5题:
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》,当年累计扣分不满10分的()
第6题:
受到行政记大过处分的,按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法(试行)》一次扣()分。
第7题:
因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚,时间未超过()年的不得担任勤杂事务犯。
第8题:
《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》适用于江西省农村信用社()。
第9题:
对未进行系统控制的重要空白凭证.有价单证不按种类设簿登记.专人保管的,按照《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定,给予有关责任人()处分。
第10题:
依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定,适用于纪律处分的,可根据违规行为的情节、后果及程度不同,并用经济处罚和其他处理措施。三年内受到两次警告或警告以上纪律处分的,给予并用的处理措施不包括()