反假币考试

小李大学毕业后，于2004年7月3日在某银行求职，并顺利获得录用为储蓄柜员。7月4日小李刚上班就办理张先生的存款业务，对假币略有所知的小李发现其中有一张人民币100元纸币像是假币，她将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这张100元纸币拿到二楼办公室，和同事们仔细辨别后，确认是假币，于是用红色油墨盖上假币印章，并开具了《假币没收凭证》，回到柜台将凭证交给张先生，张先生离去。请指出这个案例中违反了《中国人民银行假币收缴鉴定管理办法》规定的假币收缴程序有（）。A、收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”、“

题目

小李大学毕业后，于2004年7月3日在某银行求职，并顺利获得录用为储蓄柜员。7月4日小李刚上班就办理张先生的存款业务，对假币略有所知的小李发现其中有一张人民币100元纸币像是假币，她将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这张100元纸币拿到二楼办公室，和同事们仔细辨别后，确认是假币，于是用红色油墨盖上假币印章，并开具了《假币没收凭证》，回到柜台将凭证交给张先生，张先生离去。请指出这个案例中违反了《中国人民银行假币收缴鉴定管理办法》规定的假币收缴程序有（）。

  • A、收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”、“当面盖戳”
  • B、假币印章使用红色油墨而非蓝色油墨
  • C、银行开具《假币没收凭证》而非《假币收缴凭证》
  • D、没有履行告知程序
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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相似问题和答案

第1题：

小李大学毕业后,顺利被某银行录用为储蓄柜员。2014年6月30日小李刚上班,客户张先生拿来一张钞票,说是6月28日在该行ATM取的款,回去后发现是假币。对假币略有所知的小李发现确实是假币,就当着客户面加盖了假币印章,并办理假币收缴程序。然后再通过冠字号码查询系统为客户进行查询,同时打印当天加钞记录给客户看,最后填写查询结果通知书,表明假币非该行流出。请指出这个案例中违反的规定包括()。

A.在假币纠纷未结束前，应当视同“假外币、假硬币”专用信封封存处理

B.超过冠字号码查询期限

C.进行冠字号码查询时应要求客户提供有效证件及取款证明，并填写查询申请表

D.未执行双人办理假币收缴的规定

E.假币收缴应在查询工作处理完结后办理


参考答案：ACDE

第2题：

小李大学毕业后，于2004年7月3日在某银行求职，并顺利被录用为储蓄员。7月4日小李刚上班就办理张先生的存款业务，对假钞略有所知的小李发现其中有一张人民币100元纸币像是假币，他将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这张100元纸币拿到二楼办公室，和同事们仔细辨别后，确认是假币，于是盖上假币章，并开具了假币没收凭证，盖好章，回到柜台将凭证交给张先生，张先生悻悻离去。根据《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》，下面说法正确的是（）。

A.小李未持《反假货币上岗资格证书》上岗

B.收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到当面收缴、当面盖章

C.银行应开具《货币真伪鉴定书》而不是假币没收凭证

D.没有履行告知程序


正确答案：ABD

第3题：

小李大学毕业后，于2003年7月3日在某银行求职，并顺利获得录用为储蓄柜员。7月4日小李才上班就办理张先生存款，对假币略有所知的小李发现其中有一张100元纸币像是假币，她将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这100元纸币拿到二楼办公室，和同事们仔细辨别后，确认是假币，于是盖上假币章，并开具了假币没收凭证，盖好章，回到柜台将凭证交给张先生，张先生悻悻离去。请指出上述案例中的操作是否违反假币收缴程序，为什么?


答：违反了《中国人民银行假币收缴鉴定管理办法》规定的假币收缴程序。具体是：
1、小李未持《反假货币上岗资格证书》上岗;
2、收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”、“当面收缴”;
3、银行应开具假币收缴凭证而非假币没收凭证;
4、没有履行告知程序。

第4题：

材料题
根据下面资料，回答题：
小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。

小李的这种情况应该( )。查看材料

A.认定为工伤
B.不能认定为工伤
C.视同工伤
D.条件不足，无法判断

答案：A
解析：
本题考查工伤的认定。在上下班途中，受到机动车事故伤害的，认定为工伤。

第5题：

职客，也叫“职场经纪人”或“求职顾问”，是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，为求职者提供一系列就业相关的咨询服务，并最终帮助求职者成功就业的人。
根据上述定义，下列各项属于职客的是（　　）。

A.某公司计划招聘2名行政人员，领导将该任务交由小张负责，小张开始着手发布信息、面试，最终找到合适的应聘者
B.王铭今年大学毕业，在网络上投了很多简历，终于找到了工作，主要负责公司的人力资源管理相关事务
C.李岩听朋友说某大型企业正在进行招聘，积极推荐其同学去参加面试，并顺利通过
D.唐星利用空余时间在某网站兼职，根据自己丰富的经验和人际关系，帮助小敏顺利找到工作，并从中获得报酬

答案：D
解析：
职客的定义要点是：①以求职者的利益为中心；②提供咨询服务；③成功求职。A项不符合要点①；B项不符合要点①和②；C项不符合要点②；D项符合定义。故答案选D。

第6题：

小李大学毕业后，2003年7月3日在某银行求职，并顺利获得录用为储蓄柜员。 7月4日小李才上班就办理张先生存款，对假币略有所知的小李发现其中有一张100元纸币像是假币，她将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这张100元纸币拿到二楼办公室，和同事们仔细辨别后，确认是假币，于是盖上假币章，并开具了假币没收凭证，盖好章，回到柜台将凭证交给张先生，张先生悻悻离去。请选择上述案例中的操作有哪些违反假币收缴规定？（）

A.小李未持《反假货币上岗资格证书》上岗；

B.没有做到“当面收缴”、当面盖戳；

C.银行应开具《假币收缴凭证》，而非假币没收凭证。

D.没有履行告知程序。

E.没到当地人行鉴定


正确答案：ABCD

第7题：

就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是：

A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参 加考试,就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

答案：D
解析：
就业平等权的定义关键信息是：民族、种族、性別、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别， B、C两项是由于家庭背景，属于侵犯就业平等权。D项是食品加工厂由于健康状况不予录用，不属于侵犯就业 平等权。故答案选B。

第8题：

下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。

A.求职面试交谈时应自信、稳重

B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到

C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后

D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会


参考答案：A

第9题：

就业平等权是指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（ ）


A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B.某银行招聘时，明确规定本银行员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某银行领导，在该银行公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

答案：D
解析：
A项小刘因性别问题落聘，其就业平等权被侵犯;B项中的招聘与家庭背景挂钩，C项小李依靠家庭背景不参加考试就直接被录用，B、C两项都侵犯了其他求职者的就业平等权；D项，加工厂出于食品安全的考虑拒绝乙肝患者，不在定义列举的“民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景”的情况中，故没有侵犯求职者的就业平等权。故正确答案为D。

第10题：

小李投资50000元于某理财产品，10年后小李将获得资产100000元，则根据72法则，小李投资的理财产品收益率为（ ）。

A.5．8％
B.6．6％
C.7．2％
D.8．5％

答案：C
解析：
根据72法则，72／10=7．2，则收益率应为7．2％。

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