银行高管考试
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，（）应当建立健全董事履职评价制度，按照规定开展评价工作。A、商业银行B、董事会C、中国银监会D、人民银行
题目
《商业银行董事履职评价办法（试行）》规定，（）应当建立健全董事履职评价制度，按照规定开展评价工作。
- A、商业银行
- B、董事会
- C、中国银监会
- D、人民银行
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相似问题和答案
第1题：
下列关于董事监事履职评价说法不正确的是（ ）。
A.商业银行应当每年度对所有在职董事进行履职评价
B.被评为不称职的董事．董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求．如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
C.董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况．依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
B.被评为不称职的董事．董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求．如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
C.董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况．依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职
答案：B
解析：
被评为不称职的董事，商业银行应当及时更换，故B项说法错误。
第2题：
《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每月一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。()
答案：错
解析：
《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价。并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
第3题：
《商业银行资本管理办法（试行）》规定，商业银行（ ）应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
A.首席风险官
B.董事
C.监事会
D.风险管理委员会
B.董事
C.监事会
D.风险管理委员会
答案：C
解析：
《商业银行资本管理办法（试行）》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
第4题：
根据《商业银行董事履职评价办法》，董事履职过程中出现下列哪个情形的，董事当年履职评价应当为不称职（）。
- A、商业银行经营战略出现重大偏差，董事未能及时提出意见或修正要求的
- B、董事会违反章程、议事规则和决策程序议决重大事项，董事未提出反对意见的
- C、董事会决议违反法律、法规或者商业银行章程，致使商业银行遭受严重损失，董事没有提出异议的
正确答案:C
第5题：
银监会《商业银行资本管理办法（试行）》规定，商业银行（ ）应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
A.行长
B.股东大会
C.监事会
D.理事会
B.股东大会
C.监事会
D.理事会
答案：C
解析：
银监会《商业银行资本管理办法（试行）》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
第6题：
下列关于董事监事履行评价说法正确的是（ ）。
A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
B.被评为不称职董事，董事会，监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况吗，依据评价结果将董事划分称职，基本称职和不称职
B.被评为不称职董事，董事会，监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
D.根据董事的履职情况吗，依据评价结果将董事划分称职，基本称职和不称职
答案：D
解析：
根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分称职，基本称职和不称职。
第7题：
《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少()一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
A.每日
B.每月
C.每季
D.每年
B.每月
C.每季
D.每年
答案：D
解析：
《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
第8题：
根据《商业银业董事履职评价办法(试行)》，下列关于董事履职评价应用的说法，正确的有（ ）。
A.被评为基本称职的董事，董事会和监事会应当组织会谈
B.被评为不称职的董事，监事会应当将评价结果通知董事本人，并组织培训，帮助董事提高履职能力
C.监事会应当将评价结果通知董事本人，根据评价结果提出工作建议或处理意见
D.被评为不称职的董事，商业银行成当给予内部处分，提出限期改进要求
E.商业银行应当将董事履职评价结果报告银行业监督管理机构
B.被评为不称职的董事，监事会应当将评价结果通知董事本人，并组织培训，帮助董事提高履职能力
C.监事会应当将评价结果通知董事本人，根据评价结果提出工作建议或处理意见
D.被评为不称职的董事，商业银行成当给予内部处分，提出限期改进要求
E.商业银行应当将董事履职评价结果报告银行业监督管理机构
答案：A,C
解析：
BD两项，被评为不称职的董事、监事，商业银行应当及时罢免、更换；E项，董事当年的评价结果确定后，监事会应当将评价结果报股东大会和董事会，并通知董事本人，根据评价结果提出工作建议或处理意见。
第9题：
《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职隋况进行监督评价，并至少每月一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。 ( )
答案：错
解析：
《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
第10题：
《商业银行公司治理指引》规定，商业银行对董事和监事的履职评价应当包括（）等多个维度。
- A、董事自评
- B、监事自评
- C、董事会评价
- D、监事会评价
- E、外部评价
- F、内部评价
正确答案:A,B,C,D,E