证券合规考试

以下对证券公司合规总监和合规部门的表述正确的是()A、合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务B、合规总监不得分管与合规管理职责相冲突的部门C、合规部门承担的其他职责不得与合规管理职责相冲突D、证券公司的高级管理人员可以直接向合规总监下达指令

题目

以下对证券公司合规总监和合规部门的表述正确的是()

  • A、合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务
  • B、合规总监不得分管与合规管理职责相冲突的部门
  • C、合规部门承担的其他职责不得与合规管理职责相冲突
  • D、证券公司的高级管理人员可以直接向合规总监下达指令
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务,不得分管与合规管理职责相冲突的部门。( )


正确答案:√
【考点】掌握证券公司治理结构的主要内容;掌握证券公司内部控制的目标、原则,熟悉证券公司各项业务内部控制的主要内容。见教材第七章第三节,P297。

第2题:

商业银行合规风险管理中的合规政策包括( )。

A.合规管理部门的功能和职责
B.合规管理部门的权限
C.合规负责人的合规管理职责
D.保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施
E.合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系

答案:A,B,C,D,E
解析:
商业银行的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则,以及识别和管理合规风险的主要程序,并对合规管理职能的有关事项作出规定,至少应包括:合规管理部门的功能和职责;合规管理部门的权限,包括享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利等:合规负责人的合规管理职责;保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施,包括确保合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与承担的任何其他职责之间不产生利益冲突等:合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系:设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则。

第3题:

证券公司应当设立专门的合规部门协助合规总监工作,不得指定其他部门。( )


正确答案:×
B。证券公司应当根据本公司的经营范围、业务规模、组织结构等情况,设立合规部门或指定有关部门协助合规总监工作,并为合规部门配备足够的、具备与履行合规管理职责相适应的专业知识和技能的合规管理人员。

第4题:

按照《证券公司合规管理试行规定》,证券公司合规总监有权()。

  • A、参加或列席与其履行职责有关的会议
  • B、调阅有关文件、资料
  • C、要求公司有关人员对合规有关事项作出说明
  • D、对合规总监和合规管理人员的履职情况进行考核

正确答案:A,B,C

第5题:

证券公司()依照法律、法规和公司章程的规定,履行与合规管理有关的职责,对公司合规管理的有效性承担责任。

  • A、董事会
  • B、监事会
  • C、高级管理人员
  • D、合规总监

正确答案:A,B,C

第6题:

下面关于合规负责人和合规部门表述错误的是()。

A.合规负责人负责全面协调合规风险的识别和管理

B.合规负责人只需在特定事件出现时才向高管层提交合规风险评估报告

C.合规管理部门具体履行合规管理计划的制定与执行的职责

D.合规管理部门职责包括合规审核与合规培训等


正确答案:B

第7题:

按照《证券公司合规管理实施指引》的要求,A证券公司设立合规部门,作为合规负责人王某领导的办事机构承担合规管理职责。以下关于合规部门的说法中错误的是( )。

A.合规部门对王某负责
B.合规部门不得承担与合规管理相冲突的其他职责
C.证券公司应当将合规部门与承担稽核、风控、内审、法务职责相关的部门进行区分
D.合规部门中具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员数量不得低于公司总部人数的1.5%,且不得少于3人

答案:D
解析:
合规部门中具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员数量不得低于公司总部人数的1.5%,且不得少于5人。

第8题:

证券基金经营机构的合规负责人不得兼任与合规管理职责相冲突的职务,不得负责管理与合规管理职责相冲突的部门。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

下列选项中,属于商业银行合规政策内容的有()。

  • A、合规管理部门的功能、职责与权限
  • B、合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系
  • C、设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
  • D、确保合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与其承担的任何其他职责之间不产生利益冲突

正确答案:A,B,C,D

第10题:

证券公司合规部门对公司董事会负责,按照公司规定和合规总监的安排履行合规管理职责。


正确答案:错误

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