国际注册内部审计师考试(CIA)
手工业工会为成员争取更高工资是通过（）。A、提高劳动力需求B、减少劳动力需求C、增加劳动力供给D、减少劳动力供给
题目
手工业工会为成员争取更高工资是通过（）。
- A、提高劳动力需求
- B、减少劳动力需求
- C、增加劳动力供给
- D、减少劳动力供给
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
B.保留工资理论
C.信号工资理论
D.劳动力成本理论
劳动力成本理论也许是解释薪酬差异的最有影响的经济理论。它的理论前提是：通过自我投资（教育、培训、经验）来提高工作能力的人，将获得更高薪酬。该理论假设人们得到薪酬都是边际产品价值。培训投资或身段素质投资可以提高个人的工作能力，从而增加个人的边际产品。个人获得技能和能力需要花费时间、金钱或利用各种资源。因此，需要长期高投资培训的工作，与需要克服这此障碍的人数也就增加，因而劳动力供给曲线向上倾斜。专家们的研究成果也证明，学历或工作经验与薪酬之间的正比例关系。
第2题：
B.工资薪金增长幅度和频率通常情况下都不会很大
C.工资薪金类收入通常仅能达到或争取达到财务安全的程度
D.投资收入完全具有主动争取更高收益的性质
E.当两种收入相当时，即达到了财务自由
第3题：
A.美国劳联—产联是一个国际工会
B.工会为会员努力争取改善工资和福利
C.工会组建的初衷是员工认为只有联合起来才能保护自己免受雇主单方意愿的侵害
D.工会为会员争取更好的工作条件
第4题：
“天子之六工，曰土工、金工、石工、木工、兽工、草工、典制六材。”《礼记·典礼》中的这段文字反映的是古代中国手工业的经营状态是（）
- A、工场手工业
- B、家庭手工业
- C、官营手工业
- D、私营手工业
正确答案:C
第5题：
工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
正确答案:正确
第6题：
B.保留工资理论
C.信号工资理论
D.劳动力成本理论
第7题：
工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
正确答案:法定劳动标准条件；争取应得的
第8题：
一般认为，若成员在群体中的地位取决于能力而非资历、取决于成就而非官衔，那么成员会为争取更高的地位而充分展示自己的才华，从而提高群体绩效。()
第9题：
工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和与因工死亡职工生前工资的比例是（）。
- A、不高于因工死亡职工生前工资的80%
- B、不高于因工死亡职工生前工资90%
- C、不高于因工死亡职工生前工资100%
- D、不高于因工死亡职工生前工资110%
正确答案:C
第10题：
《礼记.典记》载：“天子之六工，曰土工、金工、石工、木工、兽工、草工，典制六材。”这段材料反映了当时的手工业性质是（）
- A、家庭手工业
- B、私营手工业
- C、官营手工业
- D、工场手工业
正确答案:C