某审计小组制作了一份初步调查问卷，有以下几个回答选项： Ⅰ.可能不是一个问题。 Ⅱ.或许是一个问题。 Ⅲ.可能是一个问题。 该调查问卷说明对什么的使用？（）A、趋势分析B、不引人注目的措施或意见C、评分量表D、比率分析

D该审计师为被审计的组织采用了一种数字评分法。选项A不正确，趋势分析是分析性复核程序的一种具体形式，主要用于分析多年来账户余额的变化。选项B不正确，比率分析是分析性复核中使用的趋势分析的一个分支。它与题干无关。选项C不正确，观察意味着看、注意，而不是匆匆而过。它隐含了仔细、留心地观看人与事物的要求。它意味着有目的的视觉检查，与标准的主观比较，一种评估性的视野。评分尺度的使用要求成员积极参与，而不是默默地观察。

C正确。当预计有一系列意见时，可以使用等级提问表。等级代表了回应的连续统一。在这种情况下，它反映了概率描述。

从战略的分解开始，直到绩效考评结果的应用。问卷的内容应包括：①基本内容：姓名、岗位、部门、任职年龄、学历、主管姓名等个人信息。②问卷说明：目的、填写方法和填写原则等。③主体部分：根据绩效管理系统的构成部分设计涵盖企业规划、年度计划、职责、工作完成度、岗位说明书、员工满意度、学习型组织成效、员工关系，企业文化、规模、制度、组织架构、主业流程、政策、绩效指标、薪酬公平与晋升体系等。④意见征询：填写对企业的合理化建设意见及对问卷本身的建议。语言简洁，目的明晰，例如：(单选)您对企业的中长期规划：A．非常清楚B．清楚C．有所了解D．不了解E．从未听说过，(多选)您认为企业目前业绩良好的原因有：A．人员素质B．先进管理C．客户资源D．产品及服务E．母公司支持及企业规模(其他请注明：)。 题量在40题左右为宜。

对即将接受的审计有提前的知识，有助于消除一些关于审计的忧虑，包括对审计客户部门主管的审计，并鼓励以更合议的方式来审计。此外，因为外勤工作将给那些最有能力去迅速做完的人，所以不管是当地审计还是异地审计，通常来说都是更经济的。

A正确。自我评估调查问卷提供了间接信息，由于这种信息是由业务客户提供的而不是独立的来源，因此必须予以确认。B不正确，通用内部控制调查问卷适用于不同的组织单位、人员和职能部门的这种能力正是它们的一个长处。C不正确，内部控制调查问卷可以设计成无需内部审计师在场也能由业务客户回答。D不正确，内部控制调查问卷不需要涉及会计信息来保证其完整性。

B本步骤涉及被审计部门的主管们，并鼓励使用一个更合作的审计方法。选项A不正确，对即将开展的审计越了解，就越有可能消除一些担心。选项C不正确，通常来说这将更为经济，因为跑腿工作将由那些有能力迅速完成本项工作的人员负责。选项D不正确，尽管这对于审计远程单位非常有用，不过它在其他环境中也是有优势的。