被审计单位工薪业务循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是（）A、考勤记录与审批、复核相互独立B、工资费用分配表编制与审核相互独立C、人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立D、工资保管与产量及工时记录相互独立

被审计单位货币资金循环的下列职责分工易导致内部控制失效的是：

A．出纳员负责现金、银行存款日记账和总账的登记

B．报销单据的填制和审核分离

C．支票与印章由不同人保管

D．出纳员以外人员负责银行存款余额调节表的编制

限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：

A．职责分工控制

B．信息传递程序控制

C．实物控制

D．账务处理控制

A.了解被审计单位业务流程

B.了解被审计单位内部控制

C.对被审计单位的内部控制进行控制测试

D.对被审计单位进行实质性测试程序

被审计单位存在的下列事项中，最可能导致注册会计师解除业务约定的是()。

A.被审计单位没有书面的内部控制

B.管理层诚信存在严重问题

C.管理层凌驾于内部控制之上

D.管理层没有及时完善内部控制存在的缺陷

当被审计单位的内部控制失效时，审计人员应将控制风险确定为高水平。

此题为判断题(对，错)。

审计人员对被审计单位薪酬业务循环进行内部控制测评时，应首先实施的审计程序是：

A．调查并描述该业务循环的内部控制

B．检查不相容职责是否确实分离

C．抽查相关凭证是否连续编号

D．评价该业务循环的内部控制

以下业务分工易导致内部控制失效的是（ ）。 A．货币资金收付与记录岗位分离 B．业务处理与内部审计独立 C．款项结算与审核分离 D．支票、印章由一人保管，但要与记录分离

A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用

B.职工薪酬计算的方法多样化

C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素

D.职工薪酬分类、分配不当，导致被审计单位错报损益