一级建造师
关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。A、劳务分包应实施实名制管理B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗E、分包方就分包项目向发包方负责
题目
关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。
- A、劳务分包应实施实名制管理
- B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任
- C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员
- D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗
- E、分包方就分包项目向发包方负责
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相似问题和答案
第1题：
关于有关劳务作业分包施工管理，说法正确的是（ ）。
A、劳务作业分包只能是施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动
B、劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子，对工程的工期和质量直接向建设单位负责
C、劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动
D、劳务作业分包可以与发包人及有关部门建立工作联系，以利于工程施工
A、劳务作业分包只能是施工总承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动
B、劳务作业分包组建与工程相适应的项目管理班子，对工程的工期和质量直接向建设单位负责
C、劳务作业分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动
D、劳务作业分包可以与发包人及有关部门建立工作联系，以利于工程施工
答案：C
解析：
本题考查的是劳务分包合同的应用。劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。参见教材P220。
第2题：
关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。
A、 劳务分包应实施实名制管理
B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
答案：A,D,E
解析：
2018新教材P171
(1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专（兼）职劳务管理员，明确劳务管理员职责；劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训，地方有要求的，要实行持证上岗。
第3题：
下列关于劳务分包的说法错误的是（ ）。
A、施工劳务分包的分包人主要提供劳动力资源
B、劳务分包人在全部工程竣工验收合格后，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任
C、劳务施工分包人需要编制单独的施工组织计划
D、劳务分包人不需要单独办理保险
A、施工劳务分包的分包人主要提供劳动力资源
B、劳务分包人在全部工程竣工验收合格后，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任
C、劳务施工分包人需要编制单独的施工组织计划
D、劳务分包人不需要单独办理保险
答案：C
解析：
本题考查的是施工分包合同概述。施工劳务分包合同规定，分包人不需编制单独的施工组织设计，而是根据承包人制定的施工组织设计和总进度计划的要求施工。参见教材P105。
第4题：
下列关于分包的说法，正确的是（ ）。
A.专业分包工程承包人可以再进行工程分包
B.专业分包工程承包人可以再劳务作业分包
C.劳务作业承包人可以再进行劳务的分包
D.专业分包工程承包人不可以再进行劳务作业分包
B.专业分包工程承包人可以再劳务作业分包
C.劳务作业承包人可以再进行劳务的分包
D.专业分包工程承包人不可以再进行劳务作业分包
答案：B
解析：
本题考查的是建设工程共同承包的规定。专业分包不得再进行工程的分包，但是可以进行劳务作业的分包。
第5题：
下列关于施工专业分包和劳务分包的主要区别描述正确的有（ ）。
A.收入不同，劳务分包人获得的是劳务酬金
B.保险责任不同，专业分包人需要为从事危险作业的职工办理意外伤害保险
C.对施工质量承担的责任不同，验收合格后劳务分包人不再对工程质量承担责任
D.施工组织不同，专业分包人不需要单独编制施工组织设计
E.实施风险不同，劳务分包人需要提供劳动力资源以及技术
B.保险责任不同，专业分包人需要为从事危险作业的职工办理意外伤害保险
C.对施工质量承担的责任不同，验收合格后劳务分包人不再对工程质量承担责任
D.施工组织不同，专业分包人不需要单独编制施工组织设计
E.实施风险不同，劳务分包人需要提供劳动力资源以及技术
答案：A,B,C
解析：
考点:施工分包合同概述。选项D，施工专业分包的分包人应编制专业工程的施工组织设计和进度计划，报承包人批准后执行；劳务分包的分包人不需编制单独的施工组织设计，而是根据承包人制定的施工组织设计和总进度计划的要求施工。
第6题：
甲建设单位发包某大型工程项目，乙是总承包单位，丙是具有相应专业承包资质的施工单位，丁是具有劳务分包资质的施工单位，下列关于该项目发包、分包的说法中，正确的有()。
A、乙可以将专业工程分包给丙
B、丙可以将劳务作业分包给丁
C、乙可以将劳务作业分包给丁
D、甲可以将专业工程发包给丙
E、甲可以将劳务作业分包给丁
B、丙可以将劳务作业分包给丁
C、乙可以将劳务作业分包给丁
D、甲可以将专业工程发包给丙
E、甲可以将劳务作业分包给丁
答案：A,B,C
解析：
劳务作业可以分包，但应当分包给具有施工劳务资质的企业。丙将劳务作业分包给有资质的丁是合法行为，不构成法律禁止的“再分包”。甲建设单位已将工程发包给乙作为总承包单位，则再将专业工程发包给丙，或者将业务分包给丁都属于违约行为。
第7题：
下列关于施工专业分包和施工劳务分包的说法正确的是（）。
A.专业分包人和劳务分包人均不独立承担分包工程的实施风险
B.专业分包人必须办理保险并支付保险费用，劳务分包人不需办理保险及支付保险费用
C.专业分包人和劳务分包人的施工均纳入承包人的组织管理之中，因此均不需编制单独的施工组织设计
D.竣工验收后，专业分包人对分包工程仍需承担质量缺陷的修复责任，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任
B.专业分包人必须办理保险并支付保险费用，劳务分包人不需办理保险及支付保险费用
C.专业分包人和劳务分包人的施工均纳入承包人的组织管理之中，因此均不需编制单独的施工组织设计
D.竣工验收后，专业分包人对分包工程仍需承担质量缺陷的修复责任，劳务分包人对其施工的工程质量不再承担责任
答案：B,D
解析：
第8题：
关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。
A.劳务分包应实施实名制管理
B.项目总包必须设置专职劳务管理员
C.分包方必须设置兼职劳务管理员
D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
A.劳务分包应实施实名制管理
B.项目总包必须设置专职劳务管理员
C.分包方必须设置兼职劳务管理员
D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守
答案：A,D,E
解析：
第9题：
关于劳务分包合同的说法，正确的有( )。
A、劳务分包人负责编制施工组织设计
B、劳务分包合同的劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格
C、劳务工作完成，经承包人认可后28天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料
D、劳务分包人的自有机械，由劳务分包人办理保险，支付保险费
E、运至施工现场的待安装设备，不需劳务分包人支付保险费
B、劳务分包合同的劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格
C、劳务工作完成，经承包人认可后28天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料
D、劳务分包人的自有机械，由劳务分包人办理保险，支付保险费
E、运至施工现场的待安装设备，不需劳务分包人支付保险费
答案：B,D,E
解析：
2018版教材P283
劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格。B项正确。
运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。E项正确.
劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。D项正确
劳务报酬，可以采用固定价格或变动价格。B项正确。
运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由承包人办理或获得保险，且不需劳务分包人支付保险费用。E项正确.
劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。D项正确
第10题：
下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。
A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
D.推行劳务人员实名制管理
E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责
答案：A,C,D,E
解析：
2020版教材P140
施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。
施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。