注册土木工程师(岩土专业)
相似问题和答案
第1题：
简述“机械设计基础”课程的主要研究对象和内容。
研究对象：常用机构（平面连杆机构、凸轮机构、齿轮机构等）和通用零（部）件（螺栓、键、齿轮、带、链、轴、轴承、联轴器、离合器等）。研究内容：机构的组成及其工作原理、结构分析、运动分析等；零（部）件结构、设计计算、类型选择、使用维护等。
略
第2题：
简述基础设计的内容和步骤。
正确答案: ⑴初步拟定基础的结构形式、材料与平面布置；
⑵确定基础埋置深度；
⑶计算作用在基础顶面的荷载；
⑷计算地基承载力；
⑸根据作用在基础顶面的荷载和地基承载力，计算基础的底面积，并以此计算基础的长度和宽度；
⑹计算基础高度、确定剖面形状；
⑺若地基持力层下存在软弱下卧层时，则需验算软弱下卧层承载力；⑻按要求计算地基变形；
⑼基础细部构造和构造设计；
⑽绘制基础施工图。
第3题：
简述电源设计的基本内容和设计的三个主要步骤。
设计的基本内容涉及交流供电系统、直流供电系统、防雷与接地系统和动力与环境集中监控系统。（2分）
三个主要步骤：
前期工作——完成项目建议书和可行性研究报告。（1分）
设计工作——初步设计和施工图完成。（1分）
设计回访——总结设计中的得失，为后续改进和扩建提供依据。（1分）
第4题：
什么是总体设计、详细设计？简述系统设计的内容与步骤。
正确答案:总体设计是指系统的模块结构设计，它说明系统中模块的组成，并需明确模块的功能及模块间相互关系。
详细设计秒素了系统设计中各部分的详细内容，包括编码设计、输入/输出设计、数据库设计、模块处理功能设计等。
系统设计的内容分总体结构设计和详细设计两大部分。具体步骤如下：
1.系统配置设计
2.系统代码设计
3.数据库文件设计
4.系统模块结构设计
5.输入/输出设计
6.查询系统
7.系统维护设计
8.其他子系统模块设计
第5题：
简述化工工艺设计的内容及步骤。
正确答案:根据设计任务书→进行流程组织→流程的物料及能量衡算→设备设计及选型→带控制点的工艺仪表管道流程图→车间平面、立面布置及配管图设计→工程概算及工程技术经济评价→工艺设计说明书
第6题：
简述结构设计的内容与步骤。
正确答案: 结构设计内容包括：设计零部件形状、数量、相互空间位置、选择材料、确定尺寸、进行各种计算、按比例绘制结构方案总图。若有几种方案时需进行评价决策，最后选择最佳方案。在进行计算时，采用优化设计、可靠性设计、有限元设计、计算机辅助设计等多种现代设计方法。
结构设计的步骤如下：设计任务书对结构设计的要求、初步确定主要功能载体的结构、初步确定辅助功能载体结构、检查主辅助功能载体结构相互影响及配合性、详细设计主辅功能载体结构、对设计的进一步完善、技术和经济评价。
第7题：
简述配合牛日粮的主要步骤（提示：不要答配合方法）
正确答案: （1）、调查本地饲料资源情况。
（2）、调查牛常用饲料的价格。
（3）、测定或查阅所选饲料的营养成分。
（4）、查阅牛的营养需要和饲养标准。
（5）、根据所得到的资料，合理配合牛的日粮。
第8题：
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
企业员工培训评估体系的总体设计，一般应包括以下内容、程序和步骤：
(1)对培训需求的评估。需要正确地回答“这次培训是否有必要”。
(2)确定培训评估目标。需要正确地回答“达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的”。
(3)设计培训评估方案。需要正确地回答“如何评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次（是反应评估、学习评估，还是行为或结果评估）”，即需要：
①明确评估的主体；弄清评估的对象；规定评估的层次；选择评估的工具；
(4)实施培训评估方案。
(5)根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整。同时，还要做好以下三项基础工作：
①建立培训评估数据库（对收集到的信息进行分类整理汇总）。
②对相关信息进行分析（必要时用一些统计软件，如Excel、SPSS等）。
③撰写培训评估的报告。
(6)培训评估结果的反馈。应及时与主管领导和相关部门进行沟通，反映员工培训与开发计划及其项目设计和实施过程中存在的问题，为改进企业员工培训体系提供可靠依据和具体的对策建议。
第9题：
简述市场调研与预测设计的步骤及内容？
正确答案: 1、明确调研与预测问题，确定调研与预测的目标
2、确定所需的信息资料
3、确定资料来源
4、确定调研与预测的对象
5、确定资料收集的方法
6、设计和预试调查表
7、确定测量程序和技术
8、确定资料处理计划
9、调研与预测力量的组织和配合
10、时间规划和预算
第10题：
简述箱形基础结构设计步骤？
正确答案:计算箱基抗弯刚度；求上部结构总刚度；求箱基承受的整体弯矩；绘出弯矩和剪力图；进行构件强度计算；绘出箱基施工图。