水利三类人员
以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（）。A、可能产生的职业危害B、可能产生的职业危害后果C、可能产生职业危害的管理责任人D、可能产生的职业危害防护措施
题目
以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（）。
- A、可能产生的职业危害
- B、可能产生的职业危害后果
- C、可能产生职业危害的管理责任人
- D、可能产生的职业危害防护措施
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相似问题和答案
第1题：
水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知作业过程中的()。
A.可能产生的职业危害
B.可能产生的职业危害后果
C.可能产生职业危害的管理责任人
D.可能产生的职业危害防护措施
参考答案：ABD
第2题：
以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时,应如实告知的作业过程中的职业危害内容()。
A.可能产生的职业危害
B.可能产生的职业危害后果
C.可能产生职业危害的管理责任人
D.可能产生的职业危害防护措施
参考答案：C
第3题：
集团公司建立员工()。所属单位与员工签订劳动合同,应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的(),是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同,应实行()。
答案：保密合同制度、保密协议、脱密期管理
第4题：
以下哪项内容不属于水利水电施工企业安全生产档案应包含的内容（）。
- A、安全费用提取使用记录
- B、劳动防护用品采购发放记录
- C、安全生产费用台账
- D、企业财务报表
正确答案:D
第5题：
甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。
A.效力待定
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
答案：D
解析：
2020版教材P132页
教材用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
教材用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第6题：
水利水电施工企业按规定选择好分包方后应依法与分包方签订(),明确双方安全生产责任和义务。
A.分包合同
B.安全生产协议
C.分包合同和安全生产协议
D.劳动合同
参考答案：C
第7题：
以下哪项内容不属于水利水电施工企业安全生产档案应包含的内容()。
A.安全费用提取使用记录
B.劳动防护用品采购发放记录
C.安全生产费用台账
D.企业财务报表
答案：D
第8题：
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。
A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同
参考答案：D
第9题：
甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。（2012）
A.效力待定
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
答案：D
解析：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第10题：
代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。
正确答案:2；1