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安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。
题目
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。
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相似问题和答案
第1题：
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展,非做不可的事情。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
企业安全文化建设操作的内容包括：①建立机构；②制定规划；③宣传教育；④培训骨干；⑤努力实践。其正确的操作步骤是( )。
A.①②④③⑤
B.①②③④⑤
C.①④②③⑤
D.④①②③⑤
B.①②③④⑤
C.①④②③⑤
D.④①②③⑤
答案：A
解析：
安全文化建设的操作步骤：①建立机构；②制定规划；③培训骨干；④宣传教育；⑤努力实践。故选A。
第3题：
在安全培训中，( )必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
A 煤矿企业;
B 煤矿安全监察机构;
C 煤炭行业管理部门
答案:A
第4题：
安全文化建设主要包括建立机构、（）步骤。
- A、制定规划
- B、培训骨干
- C、宣传教育
- D、努力实践
正确答案:A,B,C,D
第5题：
生产经营单位应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导 人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。下面关于安全文化建设的操作 步骤中，正确的是（ ）。
A.建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践
B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践
C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践
D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践
B.建立机构→培训骨干→制定规划→宣传教育→努力实践
C.建立机构→培训骨干→宣传教育→制定规划→努力实践
D.建立机构→宣传教育→制定规划→培训骨干→努力实践
答案：A
解析：
安全文化建设的操作步骤：
（1）建立机构（2）制定规划①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；
②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
（3）培训骨干（4）宣传教育（5）努力实践。
（1）建立机构（2）制定规划①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；
②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
（3）培训骨干（4）宣传教育（5）努力实践。
第6题：
某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→口口→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。
A.培训骨干
B.保障条件
C.安全环境
D.安全行为激励
B.保障条件
C.安全环境
D.安全行为激励
答案：A
解析：
企业安全文化建设的操作步骤：建立机构→制定规划→培训骨干→宣传教育→努力实践。
第7题：
依据《企业安全文化建设导则》（AQ／T 9004--2008）企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。下列关于企业安全文化建设的操作步骤，正确的是（ ）。
A. 建立机构——培训骨干——制定规划——宣传教育——努力实践
B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践
C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践
D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育
B. 建立机构——制定规划——培训骨干——宣传教育——努力实践
C. 建立机构——宣传教育——培训骨干——制定规划——努力实践
D. 建立机构——努力实践——培训骨干——制定规划——宣传教育
答案：B
解析：
考点：安全文化建设的操作步骤。（一）建立机构（二）制定规划（三）培训骨干（四）宣传教育（五）努力实践。故本题选择B 选项；
第8题：
安全文化建设的操作步骤是()。
A 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践
B 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践
C 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践
正确答案：A
第9题：
安全文化建设的操作步骤为建立机构、（ ）等。
A制定规划
B落实措施
C培训骨干
D宣传教育
E努力实践
A,C,D,E
安全文化建设的操作步骤：
1．建立机构。
领导机构可以定为“安全文化建设委员会”，必须由生产经营单位主要负责人亲自担任委员会主任，同时要确定一名生产经营单位高层领导人担任委员会的常务副主任。
2．制定规划。①对本单位的安全生产观念、状态进行初始评估；②对本单位的安全文化理念进行定格设计；③制定出科学的时间表及推进计划。
3．培训骨干。培养骨干是推动企业安全文化建设不断更新、发展，非做不可的事情。训练内容可包括理论、事例、经验和本企业应该如何实施的方法等。
4．宣传教育。宣传、教育、激励、感化是传播安全文化，促进精神文明的重要手段。
5．努力实践。安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。
第10题：
安全文化建设主要包括建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践五个步骤。安全文化建设骨干训练内容可包括理论、事例、经验和实施方法等。
正确答案:正确